為加快推進我市高技能人才隊伍建設，營造高技能人才成長的良好社會環(huán)境，根據(jù)《寧德市人才特殊支持計劃實施辦法》、《寧德市人力資源和社會保障局 寧德市總工會關于印發(fā)<寧德工匠遴選辦法>的通知》（寧人社規(guī)〔2022〕6號）等文件精神，決定開展第一批寧德工匠遴選工作，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、申報對象
1.近5年在某一行業(yè)（領域）取得突出業(yè)績，技術技能水平在市內(nèi)外有重要影響，為企業(yè)和社會帶來較大經(jīng)濟效益和社會效益，起到示范帶動作用的優(yōu)秀技能人才；
2.寧德市第一至四屆市管優(yōu)秀人才和市管優(yōu)秀青年人才可參加評選；
3.被認定為第一、二批的寧德市特支人才、鄉(xiāng)土人才，寧德市重點產(chǎn)業(yè)技能大師，以及“天湖人才”未滿 3 年的人員，原則上不參加評選；
4.公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員不參加評選。
二、申報條件
申報對象應誠信守法，具有良好的職業(yè)道德和工匠精神，業(yè)績突出，并具備下列條件之一：
1. 具有技能類國家職業(yè)資格（技能等級）二級及以上證書或專技類中級及以上職稱資格證書，積極開展技術技能革新傳承，具有高超的技能水平，是行業(yè)認可、在本地區(qū)有較大影響的技能人才；
2.職業(yè)技能水平在同行業(yè)、同工種處于領先水平，能夠解決生產(chǎn)實踐中的關鍵技術問題，在開展技術革新改造或者生產(chǎn)實踐中有突出貢獻的；
3.在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術，促進科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得一定經(jīng)濟效益和社會效益的；
4.獲得市級及以上政府部門或省級以上行業(yè)協(xié)會授予技能人才相關榮譽或表彰的，獲得市級及以上勞動模范表彰或省級以上五一勞動獎章榮譽的；
5.近5年來在省級及以上職業(yè)技能競賽或勞動競賽（或行業(yè)組織的勞動技能競賽）中獲得前三名；
6.具有絕技絕活，并通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承。
三、遴選流程
（一）申報。申請人填寫申報表，并提交相關材料，向所在縣（市、區(qū)）人社部門申報；中央、省屬在寧企業(yè)和市直企事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)申報對象可向所在單位申報。申報日期截至10月27日，逾期不予受理。
（二）初審。
1.各縣（市、區(qū)）人社局、東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局牽頭負責對本轄區(qū)內(nèi)申報對象的材料進行資格審查、征求意見(需征求當?shù)丶o檢監(jiān)察、公安、生態(tài)環(huán)境、應急管理、稅務、人行等有關部門意見），經(jīng)專家評審或集體研究，按分配指標擇優(yōu)確認推薦人選。推薦人選聯(lián)合各縣（市、區(qū)）總工會報所在地人才工作領導小組研究同意，公示5個工作日無異議后，于11月7日前報市人社局。
2.中央、省屬在寧企業(yè)和市直事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)對本單位申報對象的材料進行資格審查、征求意見(需征求當?shù)丶o檢監(jiān)察、公安、生態(tài)環(huán)境、應急管理、稅務、人行等有關部門意見），于10月28日前提交市直行業(yè)主管部門。市直行業(yè)主管部門按分配指標擇優(yōu)確認推薦人選，公示5個工作日無異議后，于11月7日前報市人社局。
上報材料：
1.各縣（市、區(qū)）人社局、總工會聯(lián)合推薦報告或市直行業(yè)主管部門推薦報告（一式兩份）；
2.寧德工匠推薦匯總表（一式兩份）；
3.寧德工匠申報表（一式三份）；
4.申報佐證材料（一式三份）。
（三）復審：市人社局、市總工會對上報人選進行條件復核，確定符合條件的人選名單進入評審。
（四）評審。市人社局牽頭根據(jù)當年度參評人選涉及的專業(yè)范圍，從技能人才評選專家?guī)熘须S機抽取專家組成寧德工匠專家評審小組，開展評審，并請市總工會參與監(jiān)督。評審結果經(jīng)集體研究確定，公示5個工作日后，按遴選計劃名額擇優(yōu)向市委人才工作領導小組推薦建議人選。
（五）公布。建議人選經(jīng)市委人才工作領導小組專題會議研究審議后，確定候選人名單。公示5個工作日后，由市委人才工作領導小組頒發(fā)市“特支計劃”人才《榮譽證書》。
四、推薦名額及入選獎勵
（一）推薦名額：各縣（市、區(qū)）根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，擇優(yōu)推薦，重點支持從事一線工作的高技能人才。其中蕉城、福安、福鼎各推薦不超過4名，其余縣（市、區(qū)）各推薦不超過3名，市直行業(yè)主管部門推薦不超過1名候選人。
（二）入選獎勵：入選寧德工匠的，給予每人6萬元獎勵，分3年平均發(fā)放，第一年、第二年所需經(jīng)費由市人才專項經(jīng)費列支，由市人社局負責發(fā)放；第三年由市總工會經(jīng)費列支，由市總工會負責發(fā)放；寧德工匠獎勵資金每年發(fā)放前，需進行征信審查，被列入失信被執(zhí)行人員名單的，不予發(fā)放。寧德工匠納入“特支計劃”人才管理，享受相應的保障服務?？蓞⒓痈骷壙偣M織開展的勞模（職工）療休養(yǎng)活動。
五、有關要求
（一）各縣（市、區(qū)）人社部門要高度重視人才推薦工作，指定專門機構或人員負責，盡快部署推薦申報工作。
（二）各縣（市、區(qū)）及市直行業(yè)主管部門要按照注重技能水平和工作實績的要求，堅持好中選優(yōu)，嚴格按推薦評選條件把好質量關和程序關，認真做好推薦工作。
（三）申報人應誠信守法，不得有弄虛作假、學術不端、隱瞞違法違紀等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入選資格并由所在地或市直主管部門追回已發(fā)放的獎勵資金。
相關文件下載：
寧人社 [2022] 162號 寧德市人力資源和社會保障 寧德市總工會關于開展首批寧德工匠遴選工作的通知.pdf
附件1：寧德工匠推薦匯總表.docx