2014年度寧德市總工會部門決算情況說明
按照市財政局對我單位2014年度部門決算的批復及《寧德市財政局關(guān)于深入推進2014年市級預決算公開工作的通知》(寧財預〔2014〕53號)的要求,現(xiàn)將我單位2014年度部門決算說明如下:
一、 部門主要職責
寧德市總工會的主要職責是:根據(jù)黨的基本理理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運方針,圍繞市委、市政府的中心工作和省總工會的各項部署,貫徹執(zhí)行全總、省總和市工會代表大會以及市總工會黨委會議確定的方針、任務(wù)和決議,進下步突出和改造維護職工合法權(quán)益的職能,各級參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào),督促企事業(yè)單位依法建立以職工代表大會為主要形式的民主管理制度,開展職工思想道德和科技文化教育,開展職工技能創(chuàng)新,廣泛實施工會送溫暖工程,指導和管理工會職工勞動福利工作。
二、部門預算單位基本情況
寧德市總工會部門包括1個機關(guān)行政及2個下屬事業(yè)單位,其中:列入2014年部門預算編制范圍的單位詳細情況見下表:
單位名稱 |
經(jīng)費性質(zhì) |
人員編制數(shù) |
在職人數(shù) |
寧德市總工會 |
|
16 |
16 |
寧德市困難職工幫扶中心 |
財政核撥 |
3 |
2 |
寧德市工人文化宮 |
|
3 |
2 |
三、部門主要工作總結(jié)
2014年,××部門主要任務(wù)是:筑牢職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。圍繞發(fā)展大局廣泛開展勞動競賽。強化工會宣傳教育主陣地作用。全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。貼近職工需求做好服務(wù)工作。構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強基層工會基礎(chǔ)工作。積極推進工會陣地建設(shè)。全面加強工會自身建設(shè)。圍繞上述任務(wù),重點抓好以下工作:
(一)做好勞模服務(wù)工作。
(二)做好第四期醫(yī)療互助活動
(三)做好困難職工幫扶工作
四、2014年決算收支總體情況
(一)市總工會2014 年部門決算總收入349.87 萬元,其中本年收入349.87 萬元。具體情況如下:
1. 財政撥款收入349.87萬元,其中政府性基金 0 萬元。
2. 事業(yè)收入 0 萬元。
3. 經(jīng)營收入 0 萬元。
4. 上級補助收入 0 萬元。
5. 附屬單位上繳收入 0 萬元。
6. 其他收入 0 萬元。
7. 用事業(yè)基金彌補收支差額 0 萬元。
8. 年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余 0 萬元。
(二)2014 年部門決算總支出349.87萬元,其中本年支出349.87萬元。具體情況如下:
1. 基本支出349.87萬元。其中,人員支出86.88萬元,公用支出 5.23萬元。
2. 項目支出 257.75 萬元。
3. 上繳上級支出 0 萬元。
4. 經(jīng)營支出 0 萬元。
5. 對附屬單位補助支出 0 萬元。
6. 結(jié)余分配 0萬元。
7. 年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余 0萬元。
五、公共財政撥款支出決算情況
2014年公共財政撥款支出 349.87萬元,比2013年決算數(shù)增加43.82萬元,增長14.31%,具體情況如下(按項級科目分類統(tǒng)計):
(一)行政運行12.85萬元,較2013年決算數(shù)增加(減少)2.37萬元,增長22%。主要原因是在職人員社會保障繳費增加。
(二)一般行政管理事務(wù)40萬元,較2013年決算數(shù)持平。
(三)事業(yè)運行6.71萬元,較2013年決算數(shù)增加1.75萬元,增長35 %。主要原因是事業(yè)人員增資。
(四)其他一般公共服務(wù)支出150萬元,較2013年決算數(shù)持平。
(五)一般行政管理事務(wù)40萬,較2013年決算數(shù)增加20萬元,增長100%,主要是對工會活動補助。
(六)歸口管理的行政單位離退休68.07萬,較2013年決算數(shù)增加8.94萬元,增長15%。主要是因為增加退休人員一名。
(七)其他行政事業(yè)單位離退休支出9.11萬元,較上年增加0.35萬元。
(八)醫(yī)療保障支出10.82萬元,較2013年決算數(shù)增加0.82萬元。
(九)住房改革支出12.31萬元,較2013年決算數(shù)增加2.82萬元,增長29.72%。主要是因為增長住房公積金。
六、2014年“三公”經(jīng)費未使用公共財政撥款支出。
附件: 1. 2014年收支決算總表
2. 2014年公共財政撥款支出決算表
3. 2014年政府性基金支出決算表
4. “三公”經(jīng)費公共財政撥款支出決算表
附件下載:
責任編輯:湯少貴