寧工勞監(jiān)函字（2019）1號
全市各用人單位:
當(dāng)前我市已進(jìn)入高溫季節(jié)，為保障職工在高溫期間生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，根據(jù)《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號，簡稱《通知》）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：
一、按《通知》規(guī)定的最新計(jì)發(fā)方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，其中：5月份按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天；6—9月按月或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為260元/月或12元/天。
二、建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間，采取輪換作業(yè)等方式，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。
五、落實(shí)各項(xiàng)后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動保護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品。
六、強(qiáng)化勞動者崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識。
七、加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動者的健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
八、對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定。
九、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行的前提，讓我們不斷改善勞動條件、完善工作措施，為確保職工身心健康、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展共同努力！
寧德市總工會勞動法律監(jiān)督委員會
（寧德市總工會代章）
2019年8月5日
責(zé)任編輯：晴天
