福建日報

近日，記者從寧德市人社局了解到，日前，寧德市人社局、財政局聯(lián)合制定下發(fā)《優(yōu)化企業(yè)用工服務八條措施》，持續(xù)做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，切實緩解企業(yè)用工短缺等問題。

據(jù)悉，《八條措施》針對當前企業(yè)面臨的用工問題，重點突出服務理念，著力就業(yè)穩(wěn)定，緩解企業(yè)用工難題，助力產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。內(nèi)容涵蓋完善用工服務機制、開展區(qū)域勞務協(xié)作、加快人力資源市場培育、積極開展共享用工、實施企業(yè)技能人才自主評價、全面推行企業(yè)新型學徒制、大力開展職業(yè)技能競賽、實施產(chǎn)教融合專項行動等8個方面。

在用工服務機制上，除了建立政企雙向互動機制外，寧德市還積極鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工，并給予補貼；在開展區(qū)域勞務協(xié)作上，寧德市積極加強與外省合作交流，建立勞動力規(guī)?；斵D(zhuǎn)寧德市的勞務協(xié)作基地，滿足相關(guān)條件的予以補貼；在加快人力資源市場培育方面，寧德市一方面積極發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園作用，另一方面加大各類職業(yè)中介機構(gòu)補貼力度，為主導產(chǎn)業(yè)提供人力資源服務保障和支撐；在積極開展共享用工方面，寧德市鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)基層人社服務平臺、人力資源中介機構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺，對階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工，并給予一定資金補貼。

此外，寧德市全面推行企業(yè)新型學徒制，加大力度在企業(yè)開展以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制，組織企業(yè)技能崗位新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員參加學徒制培訓，發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍；鼓勵支持企業(yè)組織各類職業(yè)技能競賽，對組織開展職業(yè)技能競賽的單位給予資金補助；大力推進職教園建設，堅持“以促進就業(yè)為導向、以服務發(fā)展為宗旨”的辦學理念，以培養(yǎng)中高級產(chǎn)業(yè)技能人才為目的，打造集產(chǎn)、學、研、訓功能為一體的綜合性園區(qū)。（記者 范陳春）