寧德網(wǎng)消息(記者 吳寧寧) 今后，人力資源服務(wù)企業(yè)的市場準入“門檻”將降低。省政府日前出臺《關(guān)于促進人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的若干意見》，其中提出，除法律法規(guī)規(guī)章和國務(wù)院決定另有規(guī)定外，取消人力資源服務(wù)企業(yè)的公司注冊資本實繳登記制，實行認繳登記制。

意見提出，將放寬市場準入條件。對人力資源服務(wù)企業(yè)實行“先照后證”登記制度和工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”“一照一碼”登記制度，推進人力資源服務(wù)企業(yè)注冊登記便利化;除法律法規(guī)規(guī)章和國務(wù)院決定另有規(guī)定外，取消人力資源服務(wù)企業(yè)的公司注冊資本實繳登記制，實行認繳登記制。對冠以“福建省”名稱的人力資源服務(wù)企業(yè)在各設(shè)區(qū)市設(shè)立分公司，逐步推行屬地注冊、備案登記制度。

同時，加大財政支持力度。從服務(wù)業(yè)發(fā)展相關(guān)扶持資金中每年安排一定額度的資金，用于支持人力資源服務(wù)業(yè)高端人才的培養(yǎng)和引進、人力資源服務(wù)網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫等服務(wù)平臺建設(shè)、知名人力資源服務(wù)機構(gòu)引進、人力資源服務(wù)業(yè)標準(規(guī)范)研究制訂、人力資源服務(wù)企業(yè)的扶持和獎勵、全省性人力資源服務(wù)業(yè)重大活動舉辦等。

落實稅費優(yōu)惠政策。年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元、從業(yè)人數(shù)不超過80人、資產(chǎn)總額不超過1000萬元的小型微利人力資源服務(wù)企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅，其中，2017年12月31日前其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額。2017年12月31日前，月營業(yè)額不超過3萬元的人力資源服務(wù)企業(yè)，可按規(guī)定免征營業(yè)稅。人力資源服務(wù)企業(yè)的行政事業(yè)性收費，凡收費標準有上、下限額度規(guī)定的，一律按下限額度收取;對初創(chuàng)人力資源服務(wù)企業(yè)免收登記類、證照類、管理類行政事業(yè)性收費。

此外，對臺灣優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)在閩設(shè)立分支機構(gòu)的，將由省級人才工作經(jīng)費給予每家30萬元以內(nèi)啟動資金支持;對省內(nèi)人力資源機構(gòu)到臺設(shè)立分支機構(gòu)的，視工作實際情況由省級人才工作經(jīng)費給予每家每年10萬～30萬元的資金支持。人力資源服務(wù)機構(gòu)為省內(nèi)用人單位成功推介或引進高層次人才，入選省引才“百人計劃”、國家“千人計劃”的，由省人才專項經(jīng)費分別給予5萬元、10萬元獎勵;為自貿(mào)試驗區(qū)用人單位成功推薦A類引進高層次人才和B、C類引進高層次人才的，由省級人才專項經(jīng)費分別給予10萬元、3萬元獎勵。