周寧縣不銹鋼深加工產業(yè)園基礎設施（三期）項目正抓緊進行土地平整，建設井然有序；周寧縣站前工貿科技園6棟廠房及1棟辦公樓主體結構順利封頂，昆山華致、磁懸浮微風設備制造項目落地動工……

1月至5月

周寧縣完成

規(guī)上工業(yè)產值19.88億元

比增17.9%

規(guī)上工業(yè)增加值比增26.8%

　　今年來，周寧深入開展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，以實施重大項目攻堅年、產業(yè)發(fā)展突破年、城鄉(xiāng)品質提升年、營商環(huán)境優(yōu)化年、創(chuàng)先爭優(yōu)推進年的“五個年”活動為主抓手，吹響邁向高質量發(fā)展的進軍號。

走進周寧縣獅城特色農產品交易中心項目施工現場，塔吊林立，工人們忙著捆扎鋼筋、澆筑底板，各種流水作業(yè)忙而不亂。

　　“為加快項目進度，我們加大人力和機械投入，預計8月底主體結構封頂，明年初投入使用。建成后，可實現年交易額5億元以上，帶動就業(yè)600人以上。”周寧縣國投公司計劃經營部主任謝壘燕說。

　　今年以來，周寧縣成立“重大項目攻堅年”工作專班，針對項目前期用地、審批、資金爭取等堵點、難點問題，梳理問題清單、倒排時間節(jié)點，全面落實縣領導掛鉤項目制度，形成掛、督、促、服“一盤棋”工作機制，開足項目建設“強馬力”。

項目是經濟發(fā)展的壓艙石

2022年

周寧縣咬定

“晉位升級”目標不動搖

打贏了一場又一場“翻身仗”

經濟運行呈現

質效提升的良好態(tài)勢

全年GDP增長14.1%

增幅居全市第二

經濟總量歷史性跨過百億元大關

首獲全省縣域經濟發(fā)展“十佳”縣稱號

　　今年，周寧縣從170個縣重點項目中篩選出88個項目形成主攻重大項目清單，統(tǒng)籌抓好項目建設、前期報批、固投入庫、開竣工、項目謀劃等五大主攻方向，確保全年固定資產投資增長2%以上，完成基礎設施投資10億元以上。

周寧縣山海協作產業(yè)園立源棉紡企業(yè)廠房內，工人們抓緊生產 黃起青 攝

　　“我們將圍繞主導產業(yè)通盤考量、鏈式招商，形成既有大項目帶動、又有中小微支撐的產業(yè)梯隊，更好發(fā)揮項目集中、企業(yè)集聚、產業(yè)集群的效應?！敝軐幙h工信局負責人表示。

走進周寧縣不銹鋼深加工產業(yè)園銀海萬向醫(yī)用科技有限公司生產車間，自動磨尖機床流水線開足馬力，全智能集成傳感技術和全自動檢測系統(tǒng)對每支針管進行在線攝像和即時傳輸監(jiān)測判定。

　　作為周寧縣不銹鋼深加工產業(yè)園首家針管生產企業(yè)，銀海萬向公司順利投產，填補了寧德市不銹鋼醫(yī)療器械細分領域的產業(yè)空白。

銀海萬向醫(yī)用科技有限公司生產車間里工人在生產作業(yè) 葉曉暉 攝

　　周寧抱緊寧德四大千億產業(yè)集群延伸布局的機遇，鍥而不舍搭平臺、抓龍頭、促轉型。

2022年，

全縣全年規(guī)上工業(yè)產值實現翻番

規(guī)上工業(yè)增加值比增116.1%

規(guī)上工業(yè)經濟效益綜合指數達321.3

工業(yè)用電量比增692.87%

工業(yè)經濟“多點支撐”的格局逐漸形成

　　工業(yè)穩(wěn)支撐，三產同步發(fā)力?！敖衲?，我們開通了12個電商平臺進行農產品銷售，線上銷量約占總銷售量的三分之二，其中，馬鈴薯售出了200噸?！备＝ㄊ≈軐幱絮幫顿Y有限公司負責人黃曉敏說。

　　民以農為本，本固則邦寧。周寧聚焦產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，全面加強用地、資金、政策、技術等要素保障，做優(yōu)做強以馬鈴薯、茶葉、花卉為主的“3+N”特色產業(yè)體系，打通從農產品生產的“最初一公里”到銷售的“最后一公里”。

　　周寧還聚焦第三產業(yè)增長6.5%以上目標，堅持生產性服務業(yè)、生活性服務業(yè)兩手抓，圍繞提升旅游消費品質，在旅游集散中心打造沉浸式文旅體驗空間、親子游樂園等新場景，推動旅游新產品、新業(yè)態(tài)發(fā)展，串聯起旅游集散中心到鯉魚溪旅游路線，讓游客從“看景”到“入景”。

周寧縣綜合交通樞紐中心 劉志瑋 攝

　　“今年，我們將以創(chuàng)建省級全域旅游示范縣為引領，推進文旅項目建設，策劃打造云端1號風景道，完善提升景區(qū)配套設施，力爭年底旅游人數突破450萬人次、旅游收入突破30億元?！敝軐幙h文旅局負責人介紹。

設有人臉識別桿的環(huán)湖智能跑道，能數數的智能健身器材，配有電子屏幕、可自檢的智能體測儀……在周寧縣智慧體育公園，隨處可見群眾健身的身影。

　　城鄉(xiāng)品質提升，生態(tài)是保障。周寧縣錨定“三庫+碳庫”理念引領鄉(xiāng)村振興樣板縣創(chuàng)建目標，聚力打造農村人居環(huán)境分類晉級、“五個美麗”示范建設、農村生活垃圾干濕分類及資源化利用等“升級版”工程，大力推廣“聯村聯社”等模式，力促村集體和農民“雙增收”，匠心繪制富美鄉(xiāng)村嶄新畫卷。

周寧縣“三庫”生態(tài)文明學習實踐基地 葉曉暉 攝

　　與此同時，周寧縣圍繞建設寧德“后花園”，堅持“規(guī)建管用”一體銜接，加快實施新城區(qū)商業(yè)綜合體、東洋溪生態(tài)治理（三期）等項目，精雕細琢城市客廳、口袋公園、停車設施等“微改造”，不斷拓展城市空間、提升城市品質、刷新城市顏值。

　　為確?！俺青l(xiāng)品質提升年”活動取得實實在在效果，周寧縣成立工作專班，各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將活動納入重要議事日程，加強協作配合，加快項目規(guī)劃選址、用地、環(huán)評、水土保持等方面前期工作，加大征地拆遷、市政配套、水電接入、資金落實等推進力度，同時，拓寬融資渠道，創(chuàng)新資金投入方式和運行機制，推進基礎設施各類資金整合和統(tǒng)籌使用。

　　“我們希望通過持續(xù)推進‘微循環(huán)’‘微更新’‘微提升’，做細做實做成一批民生工程，讓城鄉(xiāng)群眾每一年都能感受到新發(fā)展、新變化?！敝軐幙h相關負責人說。

“上午10時，系統(tǒng)內企業(yè)治污設備運行正常，未出現異常數據?！?月3日，周寧縣生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法大隊工作人員通過“生態(tài)云”智慧環(huán)保監(jiān)管平臺，對系統(tǒng)內企業(yè)進行實時監(jiān)測。

　　2021年，周寧縣依托廣電網絡互動平臺資源優(yōu)勢，以周寧不銹鋼深加工產業(yè)園為試點，先后與園區(qū)內7家鑄造企業(yè)簽訂企業(yè)環(huán)保用電設備監(jiān)測合作協議，并安裝用電監(jiān)測裝置，實現環(huán)境執(zhí)法信息的采集和處理，推進鑄造企業(yè)環(huán)保設備線上監(jiān)督，全面構建環(huán)境監(jiān)管立體網絡。

　　周寧深入推進政務服務改革，聚焦企業(yè)發(fā)展和群眾需求，逐步打通線上線下辦理流程中存在的堵點、難點問題，認真落實分級會商、橫向協調等機制，對合法合規(guī)的“馬上辦”，面向個人的“就近辦”，符合受理條件要求的“一次辦”，有嚴格程序要求的“限時辦”。

寧德市大數據產業(yè)園及基礎配套設施項目（一期）施工現場 葉曉暉 攝

　　各相關單位“一把手”帶頭干，對照營商環(huán)境考核機制、測評體系，逐條分類梳理，定期分析調度，加強與企業(yè)的銜接和溝通，定期開展政企交流會，嚴格落實退稅減稅、降費讓利、財政補貼、金融支持、援企穩(wěn)崗等多種助企紓困政策。

　　“去年我縣減稅降費規(guī)模達6542萬元，讓企業(yè)得到實惠、輕裝上陣?！敝軐幙h財政局相關負責人說。

對一個山區(qū)縣來講，創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵在于創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績，在競相發(fā)展的浪潮中率先突圍。今年伊始，周寧就梳理出年度28個方面創(chuàng)先爭優(yōu)工作， 全面梳理了17項國家級榮譽、11項省級榮譽，含金量高、創(chuàng)建難度大。

　　自2021年10月獲得“國家生態(tài)文明建設示范區(qū)”稱號以來，周寧縣積極推動“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地創(chuàng)建，以“三庫+碳庫”重要理念的實踐創(chuàng)新為主線，系統(tǒng)梳理“兩山”轉化典型案例。

周寧縣不銹鋼深加工產業(yè)園青山鋼管廠房內，工人在有序生產作業(yè) 劉志瑋 攝

　　今年2月，該縣委托并邀請生態(tài)環(huán)境部華南環(huán)境科學研究所到現場踏勘，通過不斷修改完善，完成《周寧縣“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地實施方案（2023年-2025年）》編制工作。

　　“兩山”實踐創(chuàng)新基地爭創(chuàng)是周寧創(chuàng)先爭優(yōu)的縮影。該縣成立“創(chuàng)先爭優(yōu)推進年”活動工作專班，以“四個一流”為目標，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。各分管縣領導和責任單位，既聚焦問題、短板、難點所在，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)去突破，又將創(chuàng)建工作與中心工作緊密結合起來，帶動每項工作“爭一流、爭第一、爭唯一”，全面營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　同時，該縣完善提升一線考核機制，持續(xù)開展“一月一考核”工作，通過設立“紅黑榜”，落實“一月一通報、兩月一表態(tài)、三月一約談”，實現“考人”與“督事”相統(tǒng)一，真正樹立起以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。