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我市出臺服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施

全力破解企業(yè)用工短缺問題

2022-02-04 11:11 來源:閩東日報 張文奎

寧德網(wǎng)消息(記者 張文奎)為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”,緩解寧德市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題,2月1日,我市出臺《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》(以下簡稱《八條措施》)。為確保八條措施落實到位,我市配套出臺了《開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作方案》,2月1日至28日在全市范圍組織實施“求職不花錢、政府包吃住”等專項行動,推動各級各有關(guān)部門早部署、早落實,全力破解寧德制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題,讓來寧務(wù)工人員求職無憂。

《八條措施》包括鼓勵企業(yè)“以工引工”、實施“萬人回歸”行動、加強跨省勞務(wù)協(xié)作、搭建供需對接平臺、開展“點對點”直達運輸、設(shè)立免費食宿中轉(zhuǎn)驛站、設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補助、加大用工宣傳力度等8個方面。同時,由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)作為總召集人,成立由市委宣傳部、市人社局、市交通局、市商務(wù)局、市財政局、市工信局、市工商聯(lián)、團市委以及蕉城、福安、福鼎、東僑等相關(guān)負責(zé)人組成的“寧德市開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作專班”,確保工作開展。

鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工,在企業(yè)既有獎勵的基礎(chǔ)上,對企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進勞動力,穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的,按滿6個月每人500元、滿1年每人再增加500元的標準給予一次性用工服務(wù)獎補。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎勵。

實施“萬人回歸”行動。鼓勵村(社區(qū))參與勞動力輸送,促進各類群體就地就近就業(yè)。對當(dāng)年新組織10名及以上本村(社區(qū))勞動力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的,按人數(shù)給予村(社區(qū))每人500元的一次性獎勵。工作方案將針對春節(jié)期間返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展精準招工。其中500人以上的村指導(dǎo)數(shù)5人,500人以下的村3人。各縣(市、區(qū))、東僑開發(fā)區(qū)將用工指導(dǎo)計劃細化分解下達至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(居)春節(jié)期間組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)干部走訪動員。

加強跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴大勞務(wù)協(xié)作范圍,積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對接機制,對當(dāng)年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上(參加社會保險)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等,按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補,與一次性用工服務(wù)獎補不重復(fù)享受。

按照工作方案,市人社局和蕉城、福安、福鼎、霞浦縣(市、區(qū))政府、東僑開發(fā)區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)以及屬地工信局、工商聯(lián)等部門和制造業(yè)用工企業(yè)、中介機構(gòu)人員組成6支精準招工小分隊分赴云南、貴州、四川、山西、江西等勞務(wù)輸出大省開展精準招工。市工商聯(lián)牽頭聯(lián)絡(luò)寧德異地商會及寧德籍在外鄉(xiāng)賢,通過其幫助聯(lián)系云南、貴州、四川、山西、江西等勞務(wù)輸出大省的市、縣、鄉(xiāng)勞動保障機構(gòu),市精準招工小分隊分頭跟進對接具體行程安排。

搭建供需對接平臺。開展公共就業(yè)服務(wù)專項行動,增加招聘會舉辦場次,分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制,成立企業(yè)用工服務(wù)專班,建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊,將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工,對我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的,給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補貼。

開展“點對點”直達運輸。在省外來寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū),采取包車包機包專列“點對點”運送。在寧德火車站、汽車客運站等場站設(shè)立暖心接待點,設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式,為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費乘車服務(wù)。

設(shè)立免費食宿中轉(zhuǎn)驛站。在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”,對今年2月省外首次來寧求職人員,在求職期間,提供5天免費食宿,所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。

設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補助。支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班,將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修,鼓勵企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來寧跟班學(xué)習(xí),按學(xué)習(xí)研修滿3個月每人500元的標準給予一次性生活補助。

加大用工宣傳力度。開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作,制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》,依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道,精準推送企業(yè)用工信息,宣傳來寧務(wù)工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措,增強招工引才吸引力。

按照工作方案,我市組成服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作專班,按照省委、省政府和市委要求,對全市招工工作統(tǒng)籌指導(dǎo),定期協(xié)調(diào)推動省外招工、務(wù)工人員落地保障等相關(guān)工作。市精準招工小分隊和各責(zé)任單位要強化領(lǐng)導(dǎo),密切配合,分別制定細化工作方案,及時溝通協(xié)調(diào)工作中遇到的問題,確保各項工作落實到位。同時,為加強資金保障,市財政按照“急事急辦、特事特辦”的原則,安排專項工作經(jīng)費,開通資金支付“綠色通道”,優(yōu)先保障服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作順利開展。此外,還將建立考核機制,市人社局牽頭制定服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工、寧德返鄉(xiāng)務(wù)工人員“萬人回歸”行動考核辦法。市人社局加強對各級各有關(guān)部門服務(wù)保障招工工作的督促指導(dǎo),做好督查、考核,推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

責(zé)任編輯:陳秋鳳





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