寧德網(wǎng)消息（記者 劉源）隨著老齡化程度持續(xù)加深，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施的快速增加相比，養(yǎng)老護(hù)理員人才隊(duì)伍問題已成為制約養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升的瓶頸。在今年的“兩會(huì)”上，市政協(xié)委員陳仕嵩建議加強(qiáng)我市養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)，滿足社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的需求。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市60周歲以上老年人達(dá)62.8萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?7.6%；80歲及以上老年人口達(dá)9.436萬(wàn)人，占老年人總數(shù)的15.02%。根據(jù)80歲以上老年人基本需要護(hù)理人員照護(hù)的需求測(cè)算，按照護(hù)理人員與服務(wù)對(duì)象1∶10的最低配備要求，全市需要養(yǎng)老護(hù)理人員約9000人，而我市養(yǎng)老護(hù)理人員約為2000多人，距離社會(huì)需求還有很大差距。

“當(dāng)前，我市養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍呈現(xiàn)學(xué)歷技能水平低、年齡偏高，收入待遇低、勞動(dòng)強(qiáng)度高，社會(huì)地位低、流動(dòng)性高的特點(diǎn)。”經(jīng)過(guò)調(diào)研，陳仕嵩總結(jié)出了我市養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。為此，他建議要注重政策褒獎(jiǎng)機(jī)制，研究制定有關(guān)激勵(lì)性政策文件，加大養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培訓(xùn)力度，積極培育產(chǎn)教融合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，建立養(yǎng)老服務(wù)“時(shí)間銀行”機(jī)制，“以老助老，以老養(yǎng)老”。