寧德網消息（記者 郭曉紅）市第五次黨代會站在新的歷史起點上，全面擘畫了未來五年寧德發(fā)展的宏偉藍圖，奏響了寧德“走前頭、當先鋒”的時代強音。如何抓好貫徹落實？記者采訪了市委組織部常務副部長劉正宇。

“市委組織部將認真貫徹落實市第五次黨代會精神，圍繞服務構建‘一核兩廊五軸’發(fā)展格局、‘打造增長極、建設四個區(qū)’戰(zhàn)略重點，著力抓基層、打基礎，選干部、強班子，育人才、聚賢能，在全方位推進高質量發(fā)展超越中展現(xiàn)組織部門擔當作為，為奮力譜寫‘寧德篇章’提供堅強組織保證。”劉正宇說。

劉正宇表示，接下來，將重點抓好三個方面工作：

上下貫通筑基強基，織密執(zhí)行有力的組織體系。“欲筑室者，先治其基。”嚴密的組織體系，是我們黨的優(yōu)勢所在、力量所在。要貫徹落實新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌加強基層黨建工作，把農村、城市、機關、國企、學校、醫(yī)院等領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。優(yōu)化組織設置。開展黨支部“五個規(guī)范化建設”行動，推行中心村（黨委）黨總支、項目（工地）黨支部、鋰電新能源黨建聯(lián)盟等做法，深入開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動黨建工作與中心任務重點工作的融合共進。增強組織功能。大力實施基層黨建聚力工程，深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興，推行黨支部領辦合作社開展集體經濟“提質強村”行動，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村治理效能。全面深化近鄰黨建，密切聯(lián)系群眾，解決居民群眾“急難愁盼”問題。堅持把黨的領導融入國有企業(yè)公司治理各環(huán)節(jié)，在中小學校、公立醫(yī)院、科研院所健全完善黨組織領導下的校（院、所）長負責制，確保黨的領導全面覆蓋、一貫到底。加強組織力量。選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織書記，全面實現(xiàn)村（社區(qū)）主干一肩挑。常態(tài)化開展鄉(xiāng)村振興指導員、駐村第一書記選派、管理服務、考核激勵工作，引導各方力量投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。開展新時代基層干部主題培訓行動計劃，實施基層黨建教育培訓“百千萬”工程，力爭2022年9月前將各領域基層黨組織負責人全部輪訓一遍。

科學精準育人選人，打造高素質專業(yè)化干部隊伍。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長。組織部門將著眼“培育更多忠誠干凈擔當?shù)?ldquo;猛將”“闖將”“干將”，切實加強干部隊伍專業(yè)化能力建設。突出發(fā)現(xiàn)儲備。運用蹲點調研、一線考察等，分領域、分層次建立領導干部專業(yè)人才庫，動態(tài)掌握一批具有專業(yè)背景、專業(yè)經歷的干部。暢通機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)干部人才交流渠道，推進聘任制公務員試點，用好選調生、公務員招錄，重點培養(yǎng)儲備一批熟悉經濟、規(guī)劃、大數(shù)據(jù)等急需緊缺人才，努力形成專業(yè)干部數(shù)量充盈的“一池活水”。突出精準培訓。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，深入實施“新時代干部現(xiàn)代化能力提升計劃”，加強項目運作、鄉(xiāng)村振興、應急管理等方面培訓，與省內外著名高校合作，采取“小班化”“集訓式”點名調訓，幫助干部拓寬國際視野、更新工作理念，提高專業(yè)素養(yǎng)。突出實踐鍛煉。大力實施優(yōu)秀年輕干部全鏈條梯次培養(yǎng)，實行機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關事業(yè)與企業(yè)之間的雙向交流，有計劃、有針對性地選派干部到重點項目、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和關鍵吃勁崗位歷練，推動干部在解決實際問題中提升專業(yè)本領。突出精準選配。健全完善“五位一體”考核評價機制，切實考準考實干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。堅持在“賽馬場”上選“千里馬”、在實戰(zhàn)中選實干家，及時把具有專業(yè)背景、經過實踐鍛煉、工作實績突出的優(yōu)秀干部選出來、用起來，把優(yōu)質干部資源向高質量發(fā)展主戰(zhàn)場集聚，以高素質專業(yè)化隊伍保障高質量發(fā)展。

優(yōu)化環(huán)境引才留才，構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展高地。人才是高質量發(fā)展活力之源，要進一步樹牢抓人才就是抓發(fā)展的理念，把寧德打造成為更具吸引力的人才發(fā)展新高地。完善人才政策體系。貫徹落實中央、省委人才會議精神，啟動中長期人才發(fā)展專項規(guī)劃編制，推進“三都澳人才計劃”迭代升級，提升人才政策吸引力和競爭力，力爭引進培養(yǎng)更多科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。打造創(chuàng)新平臺載體。堅持“四個面向”，主動融入國家戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮產業(yè)集聚優(yōu)勢，加快建設全球新能源新材料產業(yè)人才高地，建立關鍵核心技術攻關任務“揭榜掛帥”制度，大力支持重點企業(yè)建設電化學儲能技術國家工程研究中心、21C創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺建設。加大柔性引才力度。深入實施“寧智回歸”工程，持續(xù)深化與國內著名高校、科研院所、優(yōu)秀在外人才的合作，通過名醫(yī)“師帶徒”、實習合作、社會實踐等形式借腦借智，促成更多人才項目落地寧德。優(yōu)化人才服務環(huán)境。以服務國際一流企業(yè)的標準，針對人才關注的政務服務、住房保障、子女教育、醫(yī)療就醫(yī)等問題，實施人才服務提檔升級行動。充分發(fā)揮寧德市“智慧人才”服務平臺、“三都澳英才卡”、人才驛站等服務功能，完善線上線下“一站式”人才服務模式，在全社會營造“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)?！　?/p>