寧德網(wǎng)消息（鄭雨桐 黃連清）

近日，寧德法院干警們深入我市中小微企業(yè)，仔細詢問生產經營狀況及防疫工作情況，了解企業(yè)復工復產過程中遇到的難題，積極幫助協(xié)調解決。

這樣生動的畫面，在疫情期間并不難見到。寧德法院立足司法職能，不斷優(yōu)化司法服務，通過靠前服務、強化審判、善意執(zhí)行等，切實幫助企業(yè)減負擔、渡難關，竭力護航企業(yè)健康發(fā)展。

用真情細呵護，讓生產“動起來”

“院里準備成立一支黨員志愿者服務隊，主要任務是服務民營企業(yè)、重點項目、疫情防控、復工復產、鄉(xiāng)村振興等，有誰愿意參加？”3月30日，在市中級法院微信工作群里，機關黨委向黨員發(fā)出了號召。

“我報名”“我也報名”“我也報”……消息提示聲一個接一個，沒多久，就有85名干警踴躍響應。其中26人組成“司法服務保障優(yōu)化營商環(huán)境分隊”，開始下沉到企業(yè)，掛鉤幫扶寧德時代新能源科技股份有限公司等企業(yè)數(shù)十家，在企業(yè)復工復產的關鍵時期，主動靠前服務，幫助企業(yè)有效預防和化解法律風險。

突如其來的疫情和國內外市場的動蕩，讓中小微企業(yè)處境艱難，但法院干警及時送出的溫暖，幫助許多企業(yè)渡過難關。如周寧法院派出部分黨員干警作為志愿者，了解到某鑄業(yè)公司資金困難情況后，主動幫助聯(lián)系兩家銀行，經過反復溝通協(xié)調，最終爭取到兩筆合計400萬元的貸款，為瀕危企業(yè)送去了“及時雨”。

為了給企業(yè)復工復產提供更加優(yōu)質高效的司法服務，市中級法院及時建立法官駐企日制度，實行法官“1+N”掛點聯(lián)系企業(yè)機制，并及時出臺《充分發(fā)揮審判職能為依法防控疫情維護經濟社會發(fā)展提供司法服務保障的意見》，提出15條具體舉措，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和全面復工復產提供法律指引。對于受疫情影響較大的餐飲、旅游、物流等服務行業(yè)，法院干警還加強與行業(yè)調解、專業(yè)調解的訴調執(zhí)對接工作，推動矛盾糾紛化解在“萌芽”狀態(tài)，減少企業(yè)的訴訟負擔。

拓思路巧出招，讓企業(yè)“活過來”

疫情特殊時期，企業(yè)本就面臨困難，如何盡最大限度讓企業(yè)存活下來？寧德法院因案施策，開通涉復工復產案件綠色通道，慎用保全措施，增強被執(zhí)企業(yè)“造血”功能。

3月25日，古田法院干警前往某被執(zhí)行公司，準備對廠房設備進行扣押時，發(fā)現(xiàn)該公司已聯(lián)合所在地村委會，將場地、機器設備合并出租，承租人正在組織工人生產。

為了將被執(zhí)行人的損失程度降到最低，執(zhí)行干警決定“放水養(yǎng)魚”，調整處置性執(zhí)行措施為控制性執(zhí)行措施，僅對液壓機、鍋爐就地活封，并向承租人發(fā)出了扣留、提取租金收入的協(xié)助執(zhí)行要求，而不再對設備進行扣押，且允許承租人繼續(xù)使用，助力企業(yè)復工復產。該案也被評選為“全省法院十大助力復工復產案件”。

寧德法院將把依法執(zhí)行與服務保障經濟發(fā)展緊密結合，著力“兩手抓”“雙勝利”，堅持善意文明執(zhí)行，慎用查封、扣押、凍結等措施，切實幫助被執(zhí)行企業(yè)紓困解難。同時，積極引導金融機構協(xié)商調處，審慎采取強制措施，完善企業(yè)救治機制，幫助企業(yè)渡過難關，切實維護經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。

解糾紛化矛盾，讓人員“留下來”

日前，蕉城法院法官戴志雄接到了湖北省松滋市某勞務公司法人代表胡某打來的電話，感謝他幫助自己拿到拖欠已久的工程款。

2019年8月，廣東一家建設公司將承包施工的福建某物流公司部分工程分包給該勞務公司施工。簽訂協(xié)議后，勞務公司按約定完成施工，但建設公司始終拖欠工程款。經多次催討無果，勞務公司將其告上法院，要求該建設公司和福建某物流公司連帶支付剩余工程款約358萬元。

考慮到受疫情影響，位于湖北省的該勞務公司和工人本就面臨經營和就業(yè)問題，戴志雄決定“特殊時期的案件，用特殊方式辦理”。他多次通過電話與三方當事人溝通。通過兩個多月、近70次的電話及微信遠程視頻在線調解，三方當事人在“非接觸式”的情況下，終于在4月27日達成了調解協(xié)議，讓這起合同糾紛案圓滿畫上了句號。

疫情期間，寧德法院充分運用智慧法院建設成果，妥善處理合同履行、勞動爭議等糾紛，及時化解矛盾糾紛，依法維護企業(yè)職工合法權益，順利“動”起來。據(jù)悉，2月以來，寧德法院共妥善審理有關勞務糾紛58件，在規(guī)范企業(yè)自覺履行義務、承擔社會責任的同時，也支持勞動者與企業(yè)共擔責任共渡難關，有效穩(wěn)定勞動關系。