寧德網(wǎng)消息（蔡晨晨）近年來，市人社局以改進工作作風(fēng)、提高工作效率為目標，以解決群眾反映強烈的民生領(lǐng)域突出問題為切入點，持續(xù)加強人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，取得了良好成效。

強化紀律作風(fēng)建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，依托局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部“三會一課”等載體，通過集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的形式，定期組織人社系統(tǒng)干部職工開展政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷營造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，努力培養(yǎng)思想過硬、業(yè)務(wù)精良的服務(wù)隊伍。局系統(tǒng)實施績效管理，通過效能督察、明察暗訪等方式加強對人社系統(tǒng)工作人員的日常管理，確保改進作風(fēng)制度化、常態(tài)化、長效化。

建立健全服務(wù)機制。始終把完善制度管理作為人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來抓，修訂完善了黨組議事、黨務(wù)公開、“四下基層、四解四促”活動、掛鉤聯(lián)系等8項制度，行政經(jīng)費和財產(chǎn)管理等財務(wù)制度，會議、辦文、考勤等行政管理制度，進一步健全崗位責(zé)任、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、否定報備、責(zé)任追究等機關(guān)效能管理規(guī)程，不斷推進服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。

加強服務(wù)設(shè)施建設(shè)。局行政服務(wù)分中心整合了局機關(guān)各科室和直屬單位服務(wù)經(jīng)辦窗口，功能區(qū)域劃分規(guī)范清晰，服務(wù)設(shè)施齊全、標準統(tǒng)一。通過多渠道籌集資金，基本完成市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)。到年底，9個縣(市、區(qū))基本建成縣級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心;具備條件的116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、110個城區(qū)社區(qū)全部建成標準化基層平臺，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城區(qū)社區(qū)的92%和100%;1036個建制村建成標準化基層平臺，實現(xiàn)全市常住人口300人以上建制村的全覆蓋。

提升辦事服務(wù)水平。積極落實國務(wù)院和省、市關(guān)于簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程決策部署，精簡行政審批制度，目前入駐局行政服務(wù)分中心的行政審批審核、公共服務(wù)事項和群眾密切相關(guān)的行政權(quán)力事項共23大項68小項，其中28小項為“馬上就辦”事項，材料齊全的立等可取;其他事項的辦事環(huán)節(jié)全部精簡到3個環(huán)節(jié)以內(nèi)，辦理時限縮短到法定時間的50%以內(nèi)，沒有法定時間的也承諾限時辦結(jié)。深化“放管服”改革、行政審批“三集中”改革，公布4批62小項“一趟不用跑、最多跑一趟”事項清單，不斷提升服務(wù)水平。