中國青年報

最近，42所一流大學建設高校相繼公布了2018屆畢業(yè)生的就業(yè)質量報告，僅剩不到10所暫未公布。從去年下半年開始，“95后找工作不看工資”“95后秒辭”等話題就頻頻登上熱搜，“史上最難畢業(yè)季”等也成為社會關注的焦點。而自2017年9月“雙一流”建設高校名單公布之后，眾多高校剛剛出爐的2018屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告可謂是“雙一流”建設實施以來高校的第一份就業(yè)成績單。在種種壓力之下，這份“成績單”頓顯格外亮眼。

中國青年報·中青在線記者對已經公布的30余所高校的就業(yè)質量報告進行數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生到基層、西部地區(qū)就業(yè)的人數(shù)逐年增多；民企超過國企成為就業(yè)新高地，不少高校畢業(yè)生平均年薪超過10萬元；用人單位超九成對學校培養(yǎng)出來的學生感到滿意，絕大多數(shù)畢業(yè)生也對自己的就業(yè)去向表示滿意。

截至發(fā)稿，中國青年報·中青在線記者共統(tǒng)計了34所一流大學建設高校的就業(yè)數(shù)據(jù)。北京師范大學、中國科學技術大學、中國海洋大學、中山大學、西北工業(yè)大學、國防科技大學、鄭州大學、新疆大學暫未公布，不在此次統(tǒng)計之列。

京外就業(yè)成為大趨勢，基層就業(yè)人數(shù)增多

一直以來，“北上廣”是高校畢業(yè)生心中的“白月光”，即使沒戶口，去一線城市闖一闖也是不少大學生的共識。然而記者梳理后發(fā)現(xiàn)，一流高校畢業(yè)生的京外就業(yè)率普遍超過50%。

北京的8所一流高校中，共有6所公布了京外就業(yè)率情況，值得注意的是，包括北大、清華這樣的頂尖學校在內，其京外就業(yè)率逼近甚至超過50%。其中，北京大學為60.53%，清華大學為59.8%，中國人民大學為54.09%，中國農業(yè)大學為54.68%，北京航空航天大學最低，為48.02%。

隨著大學生留京的難度越來越大，不少京內高校的在京就業(yè)率連年下降。截至2017年，清華大學京外就業(yè)率逐年提高并連續(xù)6年超過50%。北京理工大學2018屆本科生在京就業(yè)率47.55%，較去年下降5.55%；研究生在京就業(yè)比例為58.87%，較去年下降1.36%。

京外高校的京外就業(yè)率更是普遍在90%以上。其中，北方高校京外就業(yè)率略低于90%，例如山東大學為89.91%、東北大學為82.4%、大連理工大學為86.09%、哈爾濱工業(yè)大學為83.76%。

此外，近20所公布具體數(shù)據(jù)的高校京外就業(yè)率超過90%，例如浙江大學為95.58%，南京大學為94.99%，武漢大學為94.16%，廈門大學為96.1%。華南地區(qū)的高校京外就業(yè)率更是接近百分之百，華南理工大學本科畢業(yè)生京外就業(yè)率高達98.42%，東南大學為98.46%。

而隨著經濟社會的發(fā)展，大學生基層就業(yè)的政策紅利和發(fā)展空間優(yōu)勢明顯，去基層就業(yè)也正成為越來越多名校畢業(yè)生的選擇。據(jù)統(tǒng)計，北京大學共有562名學生赴基層和西部就業(yè)，清華大學共有288名畢業(yè)生到基層公共部門就業(yè)。

對于地理位置靠近西部的名校而言，畢業(yè)生的西部就業(yè)率更是可觀。西安交通大學的畢業(yè)生西部就業(yè)率為46.14%。蘭州大學西部就業(yè)率高達53.22%，身處祖國腹地的四川大學基層就業(yè)人數(shù)更是達到了2241人，西部就業(yè)率高達60.57%。

事實上，2018年的一項針對大學生的調查也印證了這一趨勢。中國青年報社聯(lián)合問卷網對1976名在讀和已畢業(yè)的大學生進行的一項調查顯示，82.3%的受訪大學生考慮到基層就業(yè)，75.9%的受訪大學生認為到基層就業(yè)對自身發(fā)展影響大。

北京大學醫(yī)學部護理學院2018屆本科畢業(yè)生高尚尚成為一名選調生，如今在西藏工作生活。他表示，之所以這樣選擇，經過了多方面考慮。“這是一個非常好的機緣，大學4年來的學生工作、社會實踐和志愿活動其實也在某種層面上堅定了我的選擇。通過社會實踐深入基層后我意識到，基層的醫(yī)療、教育方面太需要提升了。我從大二開始了解各個省市的選調生政策，3年后才決心去西藏基層。”

　本科生多深造，民企成為就業(yè)新高地

這一年，眾多一流高校都向社會交出了一份亮眼的成績單，從就業(yè)去向來看，本科生的主流去向為繼續(xù)深造，而研究生和博士生一般都有較好的職業(yè)發(fā)展起點。在招聘單位的選擇上，民企逐漸成為名校畢業(yè)生的就業(yè)新高地。

從報告來看，一流高校本科畢業(yè)生大多選擇深造。在31所公布具體數(shù)據(jù)的高校中，比例較高的高校有：清華大學本科生深造率為78.3%，北京航空航天大學本科生深造率為74.86%，復旦大學本科生深造率為69.22%，電子科技大學升學率為66.94%，中國農業(yè)大學本科畢業(yè)生深造率為57.78%等。

在半年前清華大學2018年本科生畢業(yè)典禮上，該校公布該年本科畢業(yè)生就業(yè)率為95.1%，簽約民營企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)首次超過了國有企業(yè)，這引起了不少媒體的關注。名校畢業(yè)生就一定要去“體制內的鐵飯碗”嗎？這些90后、95后的畢業(yè)生“用腳投票”告訴社會，答案是不一定的。

中國青年報·中青在線記者梳理發(fā)現(xiàn)，在這些公布的報告中，共有19所高校分別統(tǒng)計了畢業(yè)生的國企就業(yè)率和民企就業(yè)率，在這其中，只有中國人民大學和天津大學的國企就業(yè)率超過了民企就業(yè)率，中國人民大學的國企就業(yè)率為27.67%，民企就業(yè)率為21.57%，天津大學國企就業(yè)率為31.34%，民企就業(yè)率為29.18%，其他高校的民企就業(yè)率均比國企就業(yè)率高。

在這些高校中，有些高校的民企就業(yè)率甚至是國企就業(yè)率的兩倍。例如，云南大學的國企就業(yè)率為22.79%，而民企就業(yè)率為46.48%；北京航空航天大學的國企就業(yè)率為22.33%，民企就業(yè)率為39.52%；山東大學的國企就業(yè)率為23.45%，國企就業(yè)率為39.14%。

而在這中間，華為、京東、騰訊、阿里巴巴等大型民營企業(yè)成為名校畢業(yè)生最為青睞的工作選擇。例如，東南大學2018屆畢業(yè)生任職于世界500強企業(yè)人數(shù)最多的是華為技術有限公司，就業(yè)人數(shù)263人，武漢大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)排名第一的也是華為，為211人。

畢業(yè)于廈門大學的王東陽在接受中國青年報·中青在線記者采訪時表示，“相比國企，我更傾向于去民企就業(yè)，畢業(yè)后我在網易當一名編輯，坐標杭州。雖然我的專業(yè)是國際政治專業(yè)，但是我覺得畢業(yè)后不能局限于此。年輕人需要用更加開放地眼光面對世界，加上我對電子產業(yè)感興趣，所以我選擇了網易作為踏出學校的第一步。”

　年薪超10萬元，用人單位滿意度均超90%

在眾多的數(shù)據(jù)中，“薪資水平”可以說是大學生和家長們最關心的一點。

不久前，一份《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示，國內大學生平均期望薪資8431元/月，也就是年薪100092元。其中，大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。可以看出，年薪10萬元已經成為廣大大學生的現(xiàn)實期待。

中國青年報·中青在線記者根據(jù)報告梳理發(fā)現(xiàn)，不少名校畢業(yè)生的年薪都超過了10萬元。

在這其中，北京航空航天大學2721名被調查畢業(yè)生的平均年薪為15.31萬元；北京理工大學有超過兩成的本科生年薪在15萬元以上，近五成碩士畢業(yè)生年薪超過15萬元，七成以上博士生年薪超過15萬元；電子科技大學2018 屆本科生初始年薪平均為10.6萬元，其中年薪8萬元及以上的比例為67.63%。上海交通大學本科生平均月薪為10358.5元，研究生平均月薪為11580元。

對于這一批新畢業(yè)的大學生，用人單位是否滿意呢？中國青年報·中青在線記者統(tǒng)計了26所公開相關數(shù)據(jù)的一流高校發(fā)現(xiàn)，所有高校畢業(yè)生的用人單位滿意度均超過90%。例如，西安交通大學用人單位滿意度為100%，滿意度較高的高校還有山東大學為99.23%，中南大學為99.08%，南開大學為98.87%。

畢業(yè)生們對于自己的“出路”滿意嗎？記者梳理發(fā)現(xiàn)，在29所公布相關數(shù)據(jù)的一流高校中，畢業(yè)生對于自己的就業(yè)情況滿意的人數(shù)占比為七成到九成不等。在這其中，有5所高校就業(yè)滿意度不到80%，8所高校滿意度在80%到90%區(qū)間。其中，“就業(yè)能力滿意度”最高的學校是中國人民大學，為98.74%。

而在這個就業(yè)季，學校成了大學生找工作的“神助攻”，不少同學通過校內途徑就可以找到滿意的工作。例如，天津大學53.34%的畢業(yè)生通過校內各種途徑找到了心儀工作；北京大學36.75%的同學通過校園渠道找到工作；浙江大學32.33%的學生通過學校發(fā)布的招聘信息找到工作，14.48%的學生通過學校組織的招聘會找到工作。

不久前，“95后找工作不問工資”“95后秒辭”等話題登上了熱搜，與80后、90后相比，95后的就業(yè)觀念更加開放多元，對于就業(yè)去向的考量，更有主見。

畢業(yè)于湖南大學的康晨陽目前在天津一家國企工作，她表示，自己畢業(yè)沒有選擇在北京工作，主要是考慮北京房價太高等現(xiàn)實因素，她對于目前的工作十分滿意。

談到自己找工作的過程，康晨陽認為學校給予自己的幫助很大。“大四找工作時也有些焦慮，不過老師讓學長學姐把經驗寫成文檔分享給我們，之后我發(fā)現(xiàn)學校有一個專門推送就業(yè)信息的網站，里面工作種類很豐富信息也很全，并且輔導員也在年級群里發(fā)各種各樣的招聘信息，我的工作就是在學校老師的幫助下找到的”。

不少大學生認為，名校畢業(yè)生的“光環(huán)”在求職時或許能作為一個敲門磚，但是在工作之后還是能力的較量。王東陽認為，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，大家更重視的是畢業(yè)生的工作素養(yǎng)和心理素質。在各種單位的面試中，他發(fā)現(xiàn)考試主要集中在畢業(yè)生的職業(yè)技能和心理抗壓能力方面，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，主考官通常喜歡用壓力測試的方式來考量畢業(yè)生。

對此，北京大學學生就業(yè)指導服務中心主任張莉鑫建議，大學生應當理性地選擇職業(yè)方向。“一是放寬視野，多關注京外和傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外的機會，特別是結合國家戰(zhàn)略發(fā)展重點領域，在時代發(fā)展中謀求借力和支持；二是理性選擇，從自身的興趣和能力出發(fā)進行定位和選擇，增強長期職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性”。