（五）選人用人不規(guī)范方面

35.關于“領導干部違規(guī)兼職取酬清理不到位”問題。

整改情況：我縣對2014年8月摸底排查出的29名離退休干部在社團違規(guī)兼職問題開展清理規(guī)范工作，目前共有25名離退休干部辭去社團兼職職務，4名離退休干部完成備案審批工作。在社團兼職的3名處級干部（在職1人、離退休2人）已退還4.73萬元補貼。2018年1月15日，組織縣紀委、組織部、民政局聯(lián)合開展領導干部在社團違規(guī)兼職及取酬專項清理工作。

36.關于“超行政編制配備干部問題仍然存在”問題。

整改情況：一是認真梳理排查。抓好超職數(shù)配備干部排查摸底，對縣人大、縣政協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、財政局、統(tǒng)計局、文體新局、縣政府總值班室、行政服務中心、旅游事業(yè)局、庫區(qū)移民開發(fā)局等單位的干部進行盤點統(tǒng)計工作。二是堅持立行立改。采取調(diào)整交流、到齡退休減員等措施，已解決縣人大、縣政協(xié)、文體新局、行政服務中心、庫區(qū)移民局、縣政府總值班室超編配備11名干部問題。三是咬定目標任務。持續(xù)加大力度，對縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、財政局等單位超編問題予以消化到位。

37.關于“個別干部長期不在崗”問題。

整改情況：印發(fā)《關于建立機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的通知》，從干部抽調(diào)借用、請銷假、工資發(fā)放、編制管理等方面加強部門聯(lián)動，不定期開展督查，落實機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制。縣委政法委1名干部已辭職，黃柏鄉(xiāng)1名干部已辦理病假手續(xù)、1名干部已因病去世。

38.關于“有的干部長期未輪崗”問題。

整改情況：在同一崗位任職10年以上的33名科級干部中，近五年內(nèi)到齡退休的7名，已收歸市委組織部任免的縣法院、檢察院科級干部3名。目前，已調(diào)整交流干部1名，對剩下22名干部，擬于2018年12月底前分批次予以交流輪崗。

39.關于“干部檔案專項審核結果未運用”問題。

整改情況：召開會議，部署干部人事檔案專項審核結果運用工作。已完成4名干部歸檔材料的梳理、校對和整改工作，對今后歸檔材料與專項審核結果不一致的材料，一律不予接受。

40.關于“干部監(jiān)督管理不規(guī)范不嚴謹”問題。

整改情況：按照“分級負責、歸口辦理、分類處理”的原則，根據(jù)干部管理權限，區(qū)別舉報的對象、內(nèi)容、性質(zhì)等不同情況，分類處理。對2013年以來受理的信訪件辦理情況進行全面梳理，共整理出15件轉(zhuǎn)辦不要求反饋結果的信訪件，目前已全部反饋。