（三）全面從嚴(yán)治黨不力方面

21.關(guān)于“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度不夠”問題。

整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評末位約談制度，2017 年3月17日，縣委書記約談了鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名末位的雙城鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位排名后三位的文體新局、民政局、財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人。12月20日起，縣委常委帶隊(duì)開展2017年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況考評。二是完善《縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，將黨風(fēng)廉政教育列入學(xué)習(xí)計(jì)劃。2017年已安排開展學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨和習(xí)近平總書記“7·26”重要講話精神等內(nèi)容。三是縣委黨校2018年起，舉辦以新提任科級干部為對象的“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政專題培訓(xùn)班”2期，每期學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2天，并從教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、組織管理等方面保證廉潔從政教育的落實(shí)；同時(shí)，將2017年新提任的未經(jīng)培訓(xùn)的科級干部納入2018年培訓(xùn)計(jì)劃。四是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位按照部署要求，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度。五是對本次巡視期間，提供相關(guān)材料不到位、支持配合不夠問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的雙城鎮(zhèn)原黨委書記進(jìn)行崗位調(diào)整。

22.關(guān)于“執(zhí)紀(jì)審查寬松軟”問題。

整改情況：一是注重抓早抓小，著力挺紀(jì)在前。2017年運(yùn)用第一、第二種形態(tài)處理分別為320人次、85人次，占受處理總?cè)藬?shù)的73%、19.4%。落實(shí)任前廉政談話制度，開展新提任干部任前談話提醒108人次。二是堅(jiān)決懲治腐敗，強(qiáng)化“不敢腐”氛圍。2017年全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨政紀(jì)立案查處84人，其中經(jīng)濟(jì)大案立案12人，同期比增200%，自主查辦11人，黨政紀(jì)處分9人；科級干部立案11人，同期比增1000%，自主查辦10人，上級移送1人，黨政紀(jì)處分9人。嚴(yán)肅查處了包榮、林隆昌、袁興明等科級干部嚴(yán)重違紀(jì)案件。

23.關(guān)于“挺紀(jì)在前不落實(shí)”問題。

整改情況:一是通過逐個(gè)分析、明確責(zé)任、確定限期等措施，及時(shí)辦結(jié)18件超期未結(jié)案件。二是召開反腐敗協(xié)調(diào)小組會議2次，加快推進(jìn)移送司法機(jī)關(guān)案件查辦進(jìn)度。截至2017年12月20日，因涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)的7名科級干部均予以相應(yīng)紀(jì)律處分和組織處理，全部結(jié)案。

24.關(guān)于“執(zhí)紀(jì)審查不規(guī)范”問題。

整改情況：一是及時(shí)補(bǔ)齊2015年本草路項(xiàng)目相關(guān)人員案卷中缺少的《立案會議記錄》《立案決定書》等兩份材料；補(bǔ)充填寫《立案審批表》未填的內(nèi)容，并進(jìn)行材料裝訂。二是組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部再次學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作。

25.關(guān)于“人員配備不到位”問題。

整改情況：縣委巡察辦核定編制7名，截至2017年11月，已配備到位6人，剩余1個(gè)編制已申報(bào)2018年全省公務(wù)員招考職位，招考計(jì)劃已于2017年12月8日上報(bào)市委組織部。

26.關(guān)于“巡察工作力度還不夠”問題。

整改情況：一是突出問題導(dǎo)向。前三輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題221個(gè)，向縣紀(jì)委移交問題線索60條。加大工作力度，發(fā)揮巡察利劍作用，形成有力震懾。二是強(qiáng)化成果運(yùn)用。根據(jù)巡察移交線索，立案審查9人，其中鄉(xiāng)科級3人；移送司法機(jī)關(guān)4人，其中鄉(xiāng)科級3人；批評教育11人，其中鄉(xiāng)科級2人；誡勉談話4人，通報(bào)批評1人，函詢3人。三是配強(qiáng)巡察力量。組建巡察組長庫42人、巡察專業(yè)人才庫59人、巡察干部庫42人。同時(shí)，根據(jù)被巡察單位的職能特點(diǎn)，科學(xué)合理抽調(diào)具有紀(jì)律審查、組織人事、財(cái)政審計(jì)、項(xiàng)目工程等方面特長和工作經(jīng)歷的干部，組成巡察組，增強(qiáng)巡察發(fā)現(xiàn)問題的能力。

27.關(guān)于“工作機(jī)制不夠健全”問題。

整改情況：一是對標(biāo)對表自查。認(rèn)真對照省委巡視辦制定的“全省市縣巡察工作調(diào)研重點(diǎn)”43條具體要求，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。二是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)聽取匯報(bào)”領(lǐng)導(dǎo)體制，2017年以來，召開縣委常委會研究巡察工作8次；縣委“五人小組”會議聽取巡察綜合情況匯報(bào)3次；縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議6次。三是完善巡察制度。制定縣委巡察工作5個(gè)配套制度和工作流程，進(jìn)一步規(guī)范縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要的印發(fā)要求，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作規(guī)范化開展。