近年來，屏南縣棠口鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式，堅持多措并舉，綜合施策，健全完善科學(xué)、合理、有效的激勵機(jī)制，提振年輕干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

以用人導(dǎo)向激發(fā)“內(nèi)生動力”。健全完善干部監(jiān)督管理制度機(jī)制，落實提醒糾偏機(jī)制，綜合運(yùn)用約談提醒、批評教育、誡勉談話、組織處理等措施，對不珍惜崗位、不愿擔(dān)當(dāng)作為、違規(guī)違紀(jì)的干部依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。同時，鮮明樹立重實干重實績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，堅持年紀(jì)輕、學(xué)歷高、經(jīng)歷多、實績好、潛力大“五個優(yōu)先”原則，引導(dǎo)年輕干部奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為。對年輕干部進(jìn)行精細(xì)化管理，綜合運(yùn)用日?？己?、專項考核、分領(lǐng)域考核等方式，建立正負(fù)面清單，全面掌握各方面現(xiàn)實表現(xiàn)。堅持事業(yè)為上、人崗相適的原則，選拔專業(yè)相符、能力相配、經(jīng)歷契合的干部。

以精準(zhǔn)培育助推“充電提能”。棠口鎮(zhèn)黨委高度重視干部梯隊建設(shè)，積極配合開展上級部門開展年輕干部到機(jī)關(guān)跟班輪訓(xùn)機(jī)制，幫助他們提升其邏輯思維、公文寫作等各方面能力。對年輕干部開展精準(zhǔn)施訓(xùn)，針對性加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，瞄準(zhǔn)“能力弱項”“經(jīng)驗盲區(qū)”，著重提升業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)。同時，充分利用棠口鎮(zhèn)紅色資源開展現(xiàn)場教學(xué)，積極運(yùn)用訪談式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、研討式教學(xué)、案例式教學(xué)，增強(qiáng)課堂互動性和感染力，促進(jìn)干部培訓(xùn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，提高干部參訓(xùn)熱情，不斷提高干部政治本領(lǐng)和干事能力。

以激勵保障營造良好氛圍。堅持以人為本的工作理念，全面落實干部年休假、工會經(jīng)費(fèi)等正常福利和合法權(quán)益，不斷改善干部工作生活條件，定期開展文體活動，鼓勵倡導(dǎo)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、競相干事，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。同時，用好談心談話這一利器，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期召集年輕干部以集體談話或面對面談話的方式，聽取和了解個人思想及工作匯報，了解工作難點(diǎn)和痛點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，幫助幫助干部調(diào)整心態(tài)、解決困難問題。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 黃璐 通訊員 韋勁榕 鄭綿湛

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 林珺