為適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)新要求，屏南縣紀(jì)委監(jiān)委將選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作為隊伍建設(shè)的重中之重，嚴(yán)格把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部選人用人入口關(guān)，以嚴(yán)格選才、重點培養(yǎng)、從嚴(yán)監(jiān)管“三步走”舉措，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

聚焦干部選拔培養(yǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部履職交流活動

堅持優(yōu)中擇優(yōu)，注重從基層中選拔工作能力強(qiáng)，善于開展群眾工作，能夠解決復(fù)雜問題的優(yōu)秀年輕干部加入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，2021年以來，已有11名年輕干部加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，隊伍梯次結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)活力有效激發(fā)。堅持實干爭先、有為有位的選人用人導(dǎo)向，對工作踏實、實績突出的干部優(yōu)先提拔，先后提拔、推薦交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部5名。

加強(qiáng)隊伍教育培訓(xùn)

縣紀(jì)委監(jiān)委組織全員培訓(xùn)活動

以“賽”增能，舉行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部履職交流活動，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動力。為每名新晉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部指定1名紀(jì)檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干作為培養(yǎng)人，由紀(jì)檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，采取“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，形成以老帶新、共同提高的良好局面。健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，通過雙周工作例會、“清風(fēng)課堂”等方式，鍛造一支張口能講、提筆能寫，遇事能思、有案能辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)精兵。深化全員培訓(xùn)，堅持每年對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪訓(xùn)，提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力，2022年以來，共有76人次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部

制定《關(guān)于開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政家訪活動的工作方案》、明確紀(jì)檢監(jiān)察干部在“八小時以外”行為規(guī)范，列出十四項“負(fù)面清單”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部劃出“八小時以外”規(guī)范言行的“禁區(qū)”。2022年以來，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部廉政家訪11人，進(jìn)行談心談話19次。建立全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部基本信息庫和廉政檔案，對紀(jì)檢干部問題線索認(rèn)真核查處置，堅決防止以案謀私、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)等“燈下黑”現(xiàn)象和問題發(fā)生。近年來，全縣未發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題，以及家人、親屬利用紀(jì)檢監(jiān)察干部影響力謀取私利問題。

來源：全景屏南、屏南縣紀(jì)委監(jiān)委

編輯：林宇煌

審核：林翠慧  周邦在