●57家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返崗員工達(dá)5.32萬人

●今年36個在建重點項目全部復(fù)工

寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 鄭雨桐）蕉城區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)調(diào)度、周密安排，用拼勁、巧勁、韌勁打出一套“組合拳”，全力以“復(fù)”迎春來。

“我從江西老家自駕返回寧德，公司安排我居家觀察14天，未出現(xiàn)發(fā)燒等癥狀。”2月17日，寧德新能源科技有限公司員工吳小元對前來核實信息辦理“通行證”的鎮(zhèn)干部說道。

寧德新能源科技有限公司作為鋰電新能源產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，擁有員工2.4萬人，外來員工占到九成，返崗復(fù)工和疫情防控壓力大。而在蕉城區(qū)的精準(zhǔn)服務(wù)下，該公司絕大多數(shù)員工順利返崗，有效地保障了企業(yè)的順利運行。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，用工問題是基本保障。蕉城區(qū)千方百計幫助企業(yè)尤其是重點企業(yè)員工順利返崗，建立可返崗員工“白名單”，為觀察期滿的返崗員工發(fā)放健康返崗證，并為進(jìn)入蕉城轄區(qū)的員工提供“點對點、一站式”運輸服務(wù)。同時，按照“企業(yè)就地安置一大批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）接納一批、政府協(xié)調(diào)保障一批”的辦法安置返崗員工。

不僅如此，蕉城區(qū)還堅持“雙管齊下”，在保障企業(yè)老員工到位的同時，不遺余力地幫助企業(yè)招錄新員工。

推動“三產(chǎn)轉(zhuǎn)二產(chǎn)”，引導(dǎo)受疫情沖擊而賦閑在家的服務(wù)業(yè)從業(yè)人員到急需用工的工業(yè)企業(yè)就業(yè)；推動“淡季轉(zhuǎn)旺季”，協(xié)調(diào)處于生產(chǎn)淡季的企業(yè)將部分員工暫時轉(zhuǎn)崗到處于生產(chǎn)旺季的企業(yè)。

蕉城區(qū)結(jié)合疫情防控宣傳，一村一戶推送用工信息。如八都鎮(zhèn)通過定點招聘、走村入戶、廣播播放等方式，積極引導(dǎo)本地勞動力留鄉(xiāng)就業(yè)，該區(qū)累計登記勞動力信息人數(shù)超1萬人。

有了用工保障，一艘艘“巨輪”逐步揚帆起航。然而復(fù)工復(fù)產(chǎn)后指導(dǎo)企業(yè)做好內(nèi)部防控，同樣是極為重要的工作。蕉城區(qū)要求企業(yè)按照“生產(chǎn)流程網(wǎng)格化、生活管理軍事化、防護(hù)措施精細(xì)化”的防控機(jī)制，劃定功能區(qū)、小單元、分界線，限行動范圍和逗留時間，對企業(yè)廠區(qū)、辦公室、生產(chǎn)線進(jìn)行網(wǎng)格化管理，并圍繞宿舍、食堂、車間“三點一線”，讓同網(wǎng)格化單元員工同吃同住同行，確?；顒榆壽E可控可查可溯源。同時，要求企業(yè)必須設(shè)門禁、員工進(jìn)廠必須測體溫、戴口罩、留登記，場所有消毒、用餐有分離，筑牢防疫防線。

針對企業(yè)因疫情影響造成的資金、貸款、市場等方面的影響，蕉城區(qū)竭力筑“暖巢”，出臺支持企業(yè)共渡難關(guān)10條等措施，落實落細(xì)惠企政策，做好一次性穩(wěn)就業(yè)獎補、“留崗留薪”補助等，傾心呵護(hù)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

截至目前，蕉城區(qū)57家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返崗員工達(dá)5.32萬人；今年36個在建重點項目全部復(fù)工。