寧德網(wǎng)消息（寧德晚報(bào)記者 林珺 通訊員 陳張妙言）  記者獲悉，今年以來，福鼎市人社部門共審結(jié)勞動(dòng)爭議案件162件，其中調(diào)解結(jié)案116起，占比71.6%。

據(jù)介紹，福鼎市人社局以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn)，以為困難企業(yè)和職工排憂解難為重點(diǎn)，通過抓好仲裁隊(duì)伍建設(shè)、打造網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、全面規(guī)范線上辦案、規(guī)范企業(yè)用工等舉措，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作有序開展。其中，全面啟用全省仲裁辦案信息系統(tǒng)，線上辦案率達(dá)到100%，進(jìn)一步規(guī)范辦案文書和辦案流程。在處理各類案件時(shí)正確把握調(diào)解與裁決的關(guān)系，做到應(yīng)調(diào)盡調(diào)，從爭議的根源入手，有效化解矛盾。對(duì)于無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件及時(shí)裁決，不斷提高處理勞動(dòng)人事爭議的效率。

同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部交流，仲裁院定期召開例會(huì)，對(duì)案例進(jìn)行分析和討論，用好的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)辦案；組織仲裁員赴仲裁實(shí)體化啟動(dòng)較早、案件處理質(zhì)量高的縣（市、區(qū)）學(xué)習(xí)交流，提升辦案水平；派送符合條件人員參加省人社廳組織的仲裁員聘任培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)持證上崗；堅(jiān)持自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔，政治理論、仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高仲裁員的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)仲裁工作新形勢、新任務(wù)、新要求。

此外，通過勞動(dòng)人事爭議仲裁微信公眾號(hào)，每周實(shí)時(shí)推送經(jīng)典案例，不定期上傳勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、指導(dǎo)意見以及勞動(dòng)人事爭議仲裁流程等內(nèi)容，提供法律參考與咨詢，及時(shí)收集各方面建議和意見，為群眾提供更加便捷、高效、人性化的服務(wù)。