寧德網消息（寧德晚報記者 林珺  通訊員 劉紅雄）  記者從福安市人社局獲悉，該局以仲裁庭標準化建設為契機，加強仲裁隊伍建設，辦案中以“調解優(yōu)先”為原則，運用勞動人事調解仲裁信息系統(tǒng)規(guī)范高效辦案，有效構建了和諧勞動關系。今年來，共辦結勞動人事爭議案件241件，其中調解結案182件，調解率達到75.5%。

據介紹，福安市人社局加強硬件建設，仲裁庭面積62平方米，設旁聽席25個，配備了擴音設備、錄音錄像設備，配置證據展示投影系統(tǒng)、庭審記錄同步顯示系統(tǒng)等設施，達到了省人社廳仲裁機構實體化建設標準要求。同時從2017年起啟用勞動人事調解仲裁信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)具備案前調解、案件受理、案件審理、績效監(jiān)督、統(tǒng)計分析等功能，涵蓋調解仲裁辦案的各個環(huán)節(jié)，使辦案流程更為透明，推動調解仲裁實現標準化、規(guī)劃化。目前，累計錄入案件532件，錄入率達100%。

同時，該局選派專業(yè)知識、業(yè)務能力強的仲裁員參加省人社廳舉辦的培訓班，提升人員素質。近3年來，共聘請了33個專、兼職仲裁員充實隊伍力量。在日常工作中采取以老帶新，以“互動式”“案例式”的方式，建立一支專業(yè)素質高、作風廉潔、公正高效的仲裁隊伍。在辦案的過程中，嚴格依法定程序，根據案件的類別選派業(yè)務相關的仲裁員組成仲裁庭，確保案件得到合法合理的處理，有效增強仲裁活動的權威性和公信力。

為提高仲裁辦案效率，該局以調解為主導，在查明事實、分辨是非的基礎上，針對雙方存在分歧較大的爭議進行庭前調解，應調盡調，努力促成雙方和解，盡可能將矛盾化解在開庭前。同時指導企業(yè)成立非公企業(yè)勞動爭議調解委員會，青拓集團于2016年成立非公企業(yè)勞動爭議調解委員會以來，共調解案件114起，涉案人數138人，涉案金額1600多萬元。雙方達成的和解協(xié)議通過啟動“置換仲裁調解書”程序可置換為仲裁調解書，目前共置換仲裁調解書67份，案件處理周期由直接申請仲裁所需的45天縮短為10天以內，實現爭議案件“快立、快調、快審、快結”。

此外，福安市人社局還充分運用各種宣傳載體廣泛開展勞動法治宣傳教育活動，仲裁院在“春風行動”“綜治宣傳月”“閩東電器電機人才對接專場招聘會”“紀念‘三八’國際勞動婦女節(jié)”等活動現場設置專門展臺，向群眾發(fā)放仲裁方面法律法規(guī)手冊、傳單的同時提供免費的法律咨詢服務。通過在門戶網站公開發(fā)布裁決書、調解書等法律文書，運用正反面案件的宣傳教育，讓勞動者知道如何理性維權，保護自己的合法權益，有效化解矛盾糾紛。