2017年，市人社局按照“別人沒有的抓創(chuàng)新、別人有的抓典型”的工作理念，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提升公共服務(wù)水平，開拓創(chuàng)新亮點(diǎn)工作，不斷譜寫人社工作新篇章，有13項(xiàng)工作在全省有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新，獲得全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省綜治先進(jìn)集體等稱號(hào)。

去年，市人社局率先出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧新政策，對(duì)國(guó)定、省定標(biāo)準(zhǔn)的建檔立卡貧困戶等繳費(fèi)困難群體，由政府為其全額代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此外，該局還積極探索高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“扶貧車間”模式，通過高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，助推精準(zhǔn)扶貧。

為助力寧德市人才集聚發(fā)展，該局推進(jìn)市委、市政府出臺(tái)“1+5”人才新政，配合制定《關(guān)于實(shí)施“三都澳人才計(jì)劃”的意見》等6份政策文件。完善企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)用工、人才等需求情況，目前已有1210家企業(yè)建立了人才信息系統(tǒng)賬號(hào)。建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，牽頭對(duì)全市各類人才進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫。成功承辦國(guó)家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)能源、資源與環(huán)境專委會(huì)2017年年會(huì)暨產(chǎn)業(yè)與人才項(xiàng)目合作交流對(duì)接會(huì)，舉辦首屆寧臺(tái)人才交流合作大會(huì)暨第十五屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會(huì)寧德分會(huì)，推進(jìn)寧德市人才工作打開新局面。

主動(dòng)作為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。積極推進(jìn)“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)了解創(chuàng)建工作情況，有效研判、預(yù)防和治理農(nóng)民工欠薪問題。2017年，寧德市共有205個(gè)項(xiàng)目參與創(chuàng)建活動(dòng)，涉及人數(shù)26806人，其中71個(gè)政府投資工程項(xiàng)目，所有項(xiàng)目均未發(fā)生群體性討薪事件。

此外，率先啟用企業(yè)參保退休人員人臉識(shí)別自助查詢認(rèn)證終端，覆蓋223個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和12個(gè)興業(yè)銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);組織103個(gè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加省級(jí)資助項(xiàng)目評(píng)審，連續(xù)兩年獲獎(jiǎng)項(xiàng)目位列全省首位;牽頭組織、監(jiān)察、財(cái)政等部門常態(tài)化開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放情況專項(xiàng)督查，及時(shí)向紀(jì)委上報(bào)問題線索;舉辦全省規(guī)模最大的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員提升素質(zhì)培訓(xùn)班，對(duì)300多名協(xié)理員全面輪訓(xùn);開發(fā)面試考官智能抽簽系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)面試考官智能抽取、自動(dòng)撥號(hào)、科學(xué)分組。