記者從市人社局獲悉，寧德市每年安排2億元人才專項資金用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)獎補政策，其中市級人才專項經(jīng)費從原來每年800萬元增至每年5000萬元。

近年來，寧德市優(yōu)化人才扶持政策，市委、市政府出臺《關于實施“三都澳人才計劃”的意見》等“1+5”人才新政，在人才引進、培養(yǎng)、激勵、平臺建設、服務、組織保障等方面提出了一系列舉措，初步形成了一套比較完善的人才政策體系。而市人社局緊緊圍繞人才工作重點和人才目標責任制，積極發(fā)揮職能作用，致力優(yōu)化服務，為“開發(fā)三都澳、建設新寧德”提供人才智力保障。

據(jù)介紹，市人社局積極開展人才交流、項目對接活動，拓寬引才渠道，搭建育才平臺，打造引才聚才良好氛圍。今年以來，成功承辦國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會能源、資源與環(huán)境專委會2017年年會暨產(chǎn)業(yè)與人才項目合作交流對接會，來自全國各地的91名國家“千人計劃”院士、專家和我省105家企事業(yè)單位代表圍繞能源、資源與環(huán)境問題共商發(fā)展大計，達成人才引進和包括國際合作、技術轉讓、新開工、技改指導、轉型升級等項目合作對接意向或合作協(xié)議108項，預期經(jīng)濟效益達到253.19億元。牽頭舉辦首屆寧臺人才交流合作大會暨第十五屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會寧德分會，30多個兩岸人才項目達成對接合作意向，9個項目在電博會開幕式上集體簽約。

同時，市人社局還建立人才信息管理系統(tǒng)，通過采集企業(yè)的基本情況、人才狀況、用工需求、人才需求、引智需求等信息，實時掌握企業(yè)用工、人才等需求情況，并與人力資源市場對接，實現(xiàn)企業(yè)人才和用工需求的線上線下招聘。企業(yè)通過信息系統(tǒng)進行職稱評定、福建省高層次人才等各類人才的申報;人社部門通過信息系統(tǒng)查閱或指導企業(yè)申報各類人才評定項目，并將人才優(yōu)惠政策送達企業(yè)。目前全市已有1200多家企業(yè)建立人才信息系統(tǒng)賬號。建立人才資源調查統(tǒng)計制度，聯(lián)合市委組織部、市統(tǒng)計局對全市黨政領導、事業(yè)單位管理、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能、農村實用、社會工作等各類人才進行全面統(tǒng)計調查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，及時了解和掌握全市人才的總量、結構及分布狀況，更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障和決策依據(jù)。

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