一是組織開展調(diào)查摸底。經(jīng)初步了解和各企業(yè)主管部門申報(bào)，此部分人員約93人，其中未參保企業(yè)職工約87人，這些人到2030年，陸續(xù)達(dá)到法定退休年齡；未參保高齡職工6人。

二是認(rèn)真研究提出解決方案。根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合本縣實(shí)際，研究提出行之有效的解決方案。明確申報(bào)條件、申報(bào)程序、資金來(lái)源等，并做好所需經(jīng)費(fèi)測(cè)算。2017年6月18日縣政府召開專題會(huì)議研究此類人員的老年生活保障問題，同意對(duì)此類人員問題的解決采取依申請(qǐng)決的辦法，即對(duì)申請(qǐng)人員經(jīng)審核符合條件的，依據(jù)閩人社〔2010〕210號(hào)、〔2015〕395號(hào)文件精神執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。

三是著手組織開展申報(bào)審批工作。至8月底，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)，單位或主管部門審核，縣人社局復(fù)核確認(rèn)，第一批19名無(wú)力參保企業(yè)退休職工符合申領(lǐng)“老年生活保障金”條件，并于2017年8月起開始享受待遇。