主題教育開展以來，周寧縣人社局周密部署，積極推進，抓好常規(guī)動作的同時，廣泛征求聽取意見，認真檢視反思，找實問題、挖深根源，明確整改措施，切實解決問題，推進業(yè)務工作全面提效。

一是全面推進全民參保擴面工作。全民參保工作直接關系著全面建設小康社會戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。9月份之前，周寧縣全民參保工作推進緩慢，擴面率僅為21.3%。主題教育開展以來，通過建立督查通報制度和完善激勵機制，改變調(diào)研方式，帶著問題和意見建議深入九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真進行調(diào)研，分析癥結(jié)，提出解決問題的辦法措施。11月底，全面超額完成任務。二是全面推進各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞“現(xiàn)有人才隊伍在總體上與助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要還有差距”問題，開展“能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興”主題調(diào)研，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育1個及以上返鄉(xiāng)能人創(chuàng)業(yè)典型項目示范點，強化能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領效應。11月份投入使用的周寧縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，切實為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、項目孵化等“一站式”服務；及時兌現(xiàn)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策補助，組織64個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目申報省、市資助，申報數(shù)量創(chuàng)歷年新高。并首次開展周寧縣三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)項目縣級資助申報評審，并給予一次性資助3萬元，加大對我縣返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，切實改善我縣營商環(huán)境。三是全面推進辦事窗口作風建設。針對“社保服務窗口辦理業(yè)務單一，服務不夠便捷高效”問題，探索建立縣人社綜合窗口“一窗通辦”，實現(xiàn)了全市首個縣級綜合窗口。將原有業(yè)務性窗口進行整合，設立三個綜合業(yè)務窗口，實現(xiàn)“一窗受理，一窗通辦”，提高辦事效率，提升為民服務水平。目前綜合窗口人員全部到位，已經(jīng)開始承辦業(yè)務。支持村級基層人力資源和社會保障平臺建設，到目前為止，已建成104個，實現(xiàn)了有能力的村全覆蓋。四是全面推進農(nóng)民工欠薪案件快速處理。針對“幫助解決農(nóng)民工欠薪程序多、時間長”問題，通過三個改變，創(chuàng)新工作機制。變“被動監(jiān)察”為“主動服務”，主動深入企業(yè)開展服務，把執(zhí)法檢查與法制宣教相結(jié)合。變“事后維權(quán)”為“事前預防”，開展根治欠薪專項活動，建立健全“無欠薪項目部”和農(nóng)民工保證金制度，結(jié)合日常巡查和專項檢查，從源頭上防止欠薪問題發(fā)生；變“按部就班”為“快速反應”，開通咨詢、投訴熱線，按照快介入、重調(diào)解、穩(wěn)處理的原則，保證農(nóng)民工討薪渠道暢通、高效，避免引發(fā)群體性事件。今年來，共處理勞動者來電來訪46起，涉及人數(shù)約296人，幫助討回工資213萬元。五是全面推進人社行風建設。針對“制度的制定和執(zhí)行還不夠有力”問題，堅持以行風優(yōu)化為引領，以問題整改為抓手，切實增強群眾的獲得感、幸福感。制定了《周寧縣人力資源和社會保障局“三重一大”事項集體決策制度》，重新修訂了《周寧縣人力資源和社會保障局工作制度匯編》和《實務文件匯編》，建立相關工作機制，不斷壓實責任，加強工作落實和制度的執(zhí)行能力。