教師、勞模等群體退休后養(yǎng)老金變少了？同等條件下，當年退休人員的養(yǎng)老金為什么比早一年退休人員的少？目前調動人員的養(yǎng)老保險關系為何不能轉移？機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，參保人員遇到了不少疑問。針對這些問題，近日，記者采訪了市機關社保中心。

在職人員的疑問

參保關系為何不能轉移？

小孫是2016年通過公務員考試，從蕉城區(qū)事業(yè)單位進入寧德市直參公單位的。當時辦理調動手續(xù)時，被告知機關社保關系暫時不能轉移。遇到同樣情況的還有小李，她的工作單位從寧德?lián)Q到了福州，機關社保關系也暫停在了原地。

目前調動人員的養(yǎng)老保險關系為何不能轉移？市機關社保中心的工作人員解釋道，由于福建省2016年正式啟用新的機關社保管理信息系統(tǒng)，功能還不完善，對于已經進入新系統(tǒng)的人員數(shù)據(jù)，全省機關社保都暫不支持轉移業(yè)務，調出人員只能先辦理暫停參保，并由調入單位預扣相應的保費，待轉移接續(xù)后由機關社保中心一次性補齊暫停期間應繳的保費。

至于何時能轉移，目前沒有接到省里的通知。不過，待轉移功能正式啟用時，機關社保中心將第一時間通知所有單位來辦理?！　?/p>

養(yǎng)老保險繳費如何計算？

關于參保人員養(yǎng)老保險費到底如何計算，很多人也有著疑惑，對此，市機關社保中心工作人員給出了機關社保改革后的養(yǎng)老保險費算法：

（1）繳費比例：不只要交養(yǎng)老保險，還要交職業(yè)年金

養(yǎng)老保險費：單位按參保人員繳費基數(shù)的20%繳納，個人按其繳費基數(shù)的8%繳納；職業(yè)年金：單位按參保人員繳費基數(shù)的8%繳納，個人按其繳費基數(shù)的4%繳納。

職業(yè)年金是隨著機關社保改革建立起的補充養(yǎng)老保險制度，將通過基金投資運營獲得收益，參保人員在退休時按規(guī)定領取。

（2）繳費基數(shù)：不僅包括工資總額，還有“十三薪”或績效

機關單位參保人員繳費基數(shù)＝上一年度的工資總額÷發(fā)放工資月數(shù)＋“十三薪”÷12

事業(yè)單位參保人員繳費基數(shù)＝（上一年度的工資總額＋績效工資總額）÷發(fā)放工資月數(shù)

退休人員的疑問

同等條件下，當年退休人員的養(yǎng)老金為什么比早一年退休人員的少？

林老師本月被批準退休，下月就要開始領取養(yǎng)老金了。她看到離退休費追加單上核減的在職工資8259元（2016標準，扣除醫(yī)社保公積金后，實際發(fā)到手的有6100多元），而追加的離退休費卻是按照2014年9月的標準，只有5499元。據(jù)她所知，2016年退休的蘇老師，和自己是一樣的職務級別，今年拿到的養(yǎng)老金是5765.52元。

為什么退休時工資部門是按照2014年9月的標準核定離退休費？市機關社保中心的工作人員表示，2014年10月機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，根據(jù)相關文件精神，2014年10月1日至2024年9月30日過渡期按照老辦法計發(fā)養(yǎng)老金時，從2016年至退休年份每年的養(yǎng)老金增長率調資需在2014年9月的基礎上進行，因此退休時工資部門按照2014年9月的標準核定離退休費，由機關社保中心后續(xù)進行養(yǎng)老金增長率調資。離退休費追加單上的金額并不等于實際發(fā)放金額。

根據(jù)目前人社部已公布的2016年增長率6%、2017年增長率4.5%，機關社保中心的工作人員為林老師演算了這兩年的增長率調資，算出2017年11月起林老師的養(yǎng)老金為5759元。

而當年退休人員養(yǎng)老金少于早一年退休人員的情況，除了還沒開始領養(yǎng)老金的林老師外，不少已經領到養(yǎng)老金的退休人員，確實發(fā)現(xiàn)拿到手的養(yǎng)老金比別人少。該工作人員解釋道，這是由于調資和增長率的先后順序問題，在當年增長率尚未公布時，當年退休人員的養(yǎng)老金尚未增長到當年水平，而上一年退休人員已參與了調資，同期對比就會出現(xiàn)這個情況。待當年增長率公布后，對當年退休人員養(yǎng)老金重新核定補發(fā)，當年退休人員退休時的初始養(yǎng)老金高于上一年退休人員的初始養(yǎng)老金，并與上一年退休人員參與歷年調資后