12月27日—28日，推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)川渝人社合作聯(lián)席會(huì)議第六次會(huì)議召開。會(huì)議透露，2022年川渝人社部門將聚焦公共服務(wù)“通辦理、減流程、壓時(shí)限”，讓更多“同城待遇”在人社領(lǐng)域落地生根。

據(jù)介紹，2021年，川渝兩地人社部門以部省市戰(zhàn)略合作為引領(lǐng)，87項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成，川渝人社“十件實(shí)事”也已提前完成。2022年是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)從夯基壘臺(tái)邁向整體成勢(shì)的關(guān)鍵一年，兩地將持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，持續(xù)營(yíng)造“宜居宜業(yè)宜游”氛圍，讓兩地人民共享發(fā)展成果。

就業(yè)有望更加充分更高質(zhì)量，兩地將提高政策共享水平，進(jìn)一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。共同推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度改革落地，保持兩地政策平衡。共同發(fā)布《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》、企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等。

發(fā)展有望更高水平“協(xié)同”，兩地將圍繞推動(dòng)人力資源高效配置，建立健全統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。共同爭(zhēng)取、聯(lián)合承辦全國(guó)性會(huì)、展、賽等活動(dòng)，聯(lián)合培育全國(guó)性勞務(wù)品牌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和培訓(xùn)品牌。建設(shè)農(nóng)民工實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)、人才數(shù)據(jù)庫(kù)、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)兩地產(chǎn)業(yè)、人才、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共享互通。

人才有望更高水平“集聚”，兩地將借助博士后培養(yǎng)平臺(tái)，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度。聯(lián)合推動(dòng)“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)成渝雙城建設(shè)緊缺急需高技能人才。深化職稱互認(rèn)、異地評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審，建立川渝兩地職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案協(xié)同機(jī)制。

服務(wù)有望更高水平“共享”，兩地將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多線上線下業(yè)務(wù)互辦、互認(rèn)；持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無(wú)障礙轉(zhuǎn)移，推進(jìn)兩地社保參保繳費(fèi)記錄異地查詢和工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算，鞏固待遇領(lǐng)取資格“就近認(rèn)”成果。同時(shí)，加快推進(jìn)兩地人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全業(yè)務(wù)用卡”，推廣以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，逐步推進(jìn)社?？ㄔ诔捎鍍傻亟煌ǔ鲂小⒙糜斡^光、文化體驗(yàn)等其他政務(wù)、民生領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。