長(zhǎng)三角畢業(yè)生招聘會(huì)火爆 二線城市對(duì)人才吸引力加強(qiáng)

新華社上海3月25日電(記者周蕊)長(zhǎng)三角地區(qū)人才交流洽談會(huì)暨2018屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會(huì)25日在上海舉行，千余家企業(yè)推出2.3萬(wàn)余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向5567人次。招聘會(huì)的火爆，折射出長(zhǎng)三角區(qū)域一體化再升級(jí)的趨勢(shì)和二線城市對(duì)人才的吸引力增強(qiáng)。

招聘會(huì)舉辦地在上海，但前來(lái)的企業(yè)和求職者不限于上海。招聘會(huì)上，來(lái)自長(zhǎng)三角蘇、浙、皖等省的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不僅組織了當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生來(lái)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)尋找合適的工作崗位，還帶來(lái)了百余家企業(yè)的1200個(gè)工作崗位。一些生活成本低但收入依然有競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)三角工作機(jī)會(huì)受到了應(yīng)聘者的熱捧。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，蘇、浙、皖、滬四省市的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)簽署了《三省一市人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。根據(jù)這一協(xié)議，幾方未來(lái)將加強(qiáng)長(zhǎng)三角地區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)“店小二”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一體化經(jīng)驗(yàn)復(fù)制和推廣，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人才的合理流動(dòng)，努力加強(qiáng)數(shù)據(jù)協(xié)同和資源共享，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)三省一市人才需求信息的互聯(lián)互通和實(shí)時(shí)查詢(xún)，幫助人才更好地找到適合自己的崗位。

值得注意的是，人才在一線城市和二線城市之間加快流動(dòng)的趨勢(shì)已經(jīng)從數(shù)據(jù)中逐步反映出來(lái)。中智咨詢(xún)?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理周晶介紹，基于2800多家企業(yè)樣本統(tǒng)計(jì)分析得到的調(diào)研結(jié)果顯示，一線城市的企業(yè)調(diào)薪率2017年為7.3%，2018年預(yù)計(jì)為7.2%，低于全國(guó)平均線，相比而言，二線城市的調(diào)薪率連續(xù)兩年高于一線城市，預(yù)計(jì)將于2017年持平保持在7.5%的高位。“近段時(shí)間以來(lái)，二線城市屢屢掀起搶人大戰(zhàn)，在未來(lái)幾年中，更多的人才可能在一線城市需求飽和的情況下，前往二線城市尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。”

當(dāng)前，招聘和就業(yè)市場(chǎng)正整體回暖。中智咨詢(xún)?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心　2017-2018跨年度人力資源關(guān)鍵指標(biāo)調(diào)研，其結(jié)果顯示，2017年整體調(diào)薪率為7.4%，2018年預(yù)計(jì)調(diào)薪率為7.3%。相較于前幾年連續(xù)大幅度下降的情況，招聘市場(chǎng)整體呈現(xiàn)出回暖的趨勢(shì)。