譚作鈞

干部作風的種種問題，直接影響了改革深化、民生改善和營商環(huán)境優(yōu)化

大連召開全市領導干部警示教育大會，公開曝光近期7起不作為、慢作為、亂作為典型問題，其實質(zhì)都是形式主義、官僚主義的問題。當前，大連市落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的總體形勢是好的，但也必須清醒看到，“四風”問題依然多發(fā)，特別是不作為、慢作為、亂作為的問題還大量存在。從根本上說，很多問題的出現(xiàn)是因為黨員干部心里沒有群眾，不去做、不想做、不會做群眾工作，甚至無視群眾期盼、不敢應對群眾訴求，是領導干部“官本位”特權思想在作怪，是政績觀、義利觀出了嚴重問題。

比如這次通報的大連“檢車費上漲、群眾檢車難”問題，就是一個推諉扯皮、不抓落實的典型例子，是一個不依法履職盡責、嚴重失職的典型例子，是一個漠視群眾呼聲、尸位素餐、嚴重敗壞黨和政府形象的典型例子，是一個庸懶散、作風不實、不作為的典型例子。

習近平總書記明確指出，推動遼寧振興，建設一支思想素質(zhì)高，道德品行好，執(zhí)政本領強，工作作風實的干部隊伍，最為關鍵。我們必須清醒，有好干部才會有好作風，才會有好的從政環(huán)境，才能形成作風轉變的良性循環(huán)。干部作風的種種問題，直接影響了改革深化、民生改善和營商環(huán)境優(yōu)化，抓干部作風問題，決不搞一陣風。我們必須讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓買官賣官的人受嚴懲。我們要勇于向不作為、慢作為、亂作為行為開刀，拿出更大的恒心和韌勁、更加過硬的措施和辦法，堅定不移、持之以恒，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，強化“四風”問題治理，堅決打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

著力糾正表態(tài)多、調(diào)門高、紙上談兵、光說不練的問題。有些干部熱衷于做表面文章，對上拍胸脯、對下搞承諾，落實任務雷聲大、雨點小，推進工作喊得歡、干得少，“只聽樓梯響、不見人下來”，結果就是任務落不了地、工作到不了位、承諾兌不了現(xiàn)。有些問題從本質(zhì)上看，就是對貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”的問題。

著力糾正缺乏大局意識，只想保位置、不想謀發(fā)展的問題。有些領導干部特別是“一把手”本位思想嚴重，對全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局視而不見，只盯著個人的利益或本單位、本部門的好處，不求進取、消極應付。一些干部講的全是自己部門如何重要，講了一堆條件，說來說去，只是為了想方設法保位置、保權力、保利益。不謀事、不干事，只要組織照顧、不為組織分憂，這樣的人豈能得逞?

著力糾正簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題。有的領導干部推動工作過于依賴開會、發(fā)文件，滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，只做“上篇文章”，不做監(jiān)督指導、跟進落實的“下篇文章”。有些單位會議一個接一個，不考慮基層單位的承受能力。動不動就要求“一把手”參加，分散了領導干部抓工作落實的時間和精力。這種對于文件和會議精神不學習、不研究、不落實的行為，必須嚴肅對待、嚴厲整頓，決不能什么會都開、什么文都發(fā)，更不能用開會發(fā)文裝裱門面、應付檢查，使之流于形式。

——遼寧省委常委、大連市委書記譚作鈞近日在全市領導干部警示教育大會上說

人民日報記者 王金海整理