11月13日下午，隨著泮洋村村民委員會換屆選舉工作落下帷幕，泮洋鄉(xiāng)15個村全面實現(xiàn)“一肩挑”，“一肩挑”村主干平均年齡44歲，大專以上學歷占比53.3%。

今年8月以來，鄉(xiāng)黨委提前謀劃、周密安排、精心組織，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想、堅定信念、鼓足干勁，打造全鄉(xiāng)干部齊上陣、齊心協(xié)力抓換屆的工作氛圍。

堅持抓早抓細。成立15個換屆工作小組，梳理可能出現(xiàn)的各類風險點，根據(jù)風險等級確定換屆預(yù)警“紅碼”村2個、“黃碼”村5個、“綠碼”村8個，做實做細“一村一檔”，并按照“一村一策”的原則，制定周密的換屆工作方案，提前做好風險防范預(yù)案。

突出認真較真。緊盯“兩個不低于、兩個不超過”的結(jié)構(gòu)要求，從嚴做好候選人的把關(guān)工作，及時跟蹤對接審查結(jié)果，對資格條件不符合的競選人員堅決予以勸退，確保選對人、用好人，換屆期間累計資格審查200余人次。

強化履職盡責。始終堅持掛點領(lǐng)導“三親自”原則，做到重要問題親自解決、重要會議親自參與、重要任務(wù)親自落實，充分把握換屆工作進度、措施落實以及存在問題，切實做到全程參與、全程把關(guān)，換屆以來召開村級換屆選舉部署推進會、培訓會等5場次，培訓130余人次，累計開展談心談話100余人次。

目前，全鄉(xiāng)共選出新一屆村“兩委”班子成員76人，村“兩委”平均年齡41.3歲，高中及中專以上學歷占比42.1%，充分實現(xiàn)年齡、學歷、結(jié)構(gòu)“一降一升一優(yōu)”的目標要求。下一步，我鄉(xiāng)將扎實做好選舉工作“后半篇文章”，做好工作交接、業(yè)務(wù)培訓、傳幫帶等工作，提高村“兩委”干部履職能力，讓新一屆村“兩委”干部盡快進入狀態(tài)、進入角色，把換屆成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以實際行動取得群眾信任，為實現(xiàn)“打造環(huán)湖生態(tài)家園建設(shè)城郊品質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標貢獻力量!