寧德市總工會(huì)2014年工作要點(diǎn)
2014年是全面深化改革的開局之年，是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)引向深入的一年。今年工會(huì)工作的總體要求是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、習(xí)總書記系列重要講話和中國工會(huì)十六大會(huì)議精神，落實(shí)省總工會(huì)十二屆七次全委會(huì)的工作部署，緊緊圍繞市委全面建設(shè)“六新大寧德”的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在全面深化改革發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。
一、加強(qiáng)思想理論武裝，夯實(shí)全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。組織廣大工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是“4.28”“10.23”重要講話精神，以及中國工會(huì)十六大精神，進(jìn)一步堅(jiān)持工會(huì)工作的正確政治方向，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過集中宣講、道德大講堂、職業(yè)道德培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)形勢(shì)政策任務(wù)教育和職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)改革的信心決心，正確對(duì)待改革發(fā)展中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，促進(jìn)改革順利推進(jìn)。
二、把握時(shí)代主題，為建設(shè)“六新大寧德”再立新功。充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升職工技能中發(fā)揮積極作用，廣泛開展“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，健全完善勞動(dòng)競(jìng)賽考核、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高職工參與率和受益面，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的動(dòng)力、活力和吸引力。深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，通過舉辦多層次、多形式、多工種的崗位技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武，使80%以上的企事業(yè)單位及其職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，78%的企業(yè)開展崗位練兵活動(dòng)，命名寧德市“首席工人”、“技術(shù)能手”，推薦評(píng)選“福建省金牌職工”，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。開展“五小”群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，積極參與“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展。
三、大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，大力選樹和培養(yǎng)造就一大批具有鮮明時(shí)代特征和開拓奉獻(xiàn)精神的勞模典型。提升勞模服務(wù)工作水平，實(shí)現(xiàn)勞模服務(wù)系統(tǒng)化、信息化、動(dòng)態(tài)化管理。強(qiáng)化對(duì)勞模先進(jìn)典型及勞模工作室的宣傳，特別是把鏡頭對(duì)準(zhǔn)苦臟累險(xiǎn)崗位的勞動(dòng)者，傳播他們的優(yōu)秀品質(zhì)，擴(kuò)大正面影響，發(fā)揮典型帶動(dòng)引領(lǐng)作用，營(yíng)造辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的濃厚氛圍。進(jìn)一步擴(kuò)大勞模工作室的覆蓋面，年內(nèi)新建一批“勞模工作室”，變勞模“單兵作戰(zhàn)”為整體推進(jìn)，變個(gè)人力量為團(tuán)隊(duì)合力，切實(shí)發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng)作用，讓勞模精神發(fā)揚(yáng)光大。
四、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)職工工作。大力推動(dòng)把工會(huì)幫扶站(點(diǎn))延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和有條件的大中型企業(yè)，形成市-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-企業(yè)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，幫扶-維權(quán)-服務(wù)“三位一體”的工作格局。進(jìn)一步打響“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等富有工會(huì)特色的傳統(tǒng)幫扶品牌，及時(shí)調(diào)整幫扶標(biāo)準(zhǔn)，注重?cái)U(kuò)大幫扶覆蓋面。大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)，建立健全準(zhǔn)入把關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、延期核銷報(bào)備、激勵(lì)約束及責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療互助活動(dòng)的可持續(xù)健康發(fā)展。
五、推動(dòng)職工文化企業(yè)文化建設(shè)。打造工會(huì)文化活動(dòng)品牌，拓展以“勞動(dòng).勞動(dòng)者”為主基調(diào)的職工文化項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)職工文化陣地和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，讓職工文化更貼近職工實(shí)際和多樣化個(gè)性化的需求。組織開展“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”職工書法展覽，推薦評(píng)選第三屆“福建省職工藝術(shù)家”，組織參加“中華情.兩岸美”海峽兩岸職工攝影大展。深化群眾性讀書活動(dòng)，推動(dòng)企事業(yè)單位建立和完善“職工書屋”，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工需求不斷規(guī)范書屋管理、拓展書屋功能。繼續(xù)推薦申報(bào)全國、省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)，新建10個(gè)市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)。
六、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)黨委宣傳部門、政府人力資源社會(huì)保障部門和環(huán)保部門成立“社會(huì)關(guān)系”“勞動(dòng)關(guān)系”“環(huán)境關(guān)系”業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，形成工作合力，提升創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)效。重點(diǎn)推動(dòng)有政治安排的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者積極履行社會(huì)責(zé)任，繼續(xù)鞏固和發(fā)展國有企業(yè)與非公企業(yè)“結(jié)對(duì)共建、互動(dòng)共創(chuàng)”和諧企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善共創(chuàng)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保共創(chuàng)活動(dòng)的質(zhì)量。注重源頭維護(hù)，加強(qiáng)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，各縣(市、區(qū))每年至少召開一次政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議。進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的完善和有效運(yùn)作，加大與人力資源和社會(huì)保障、司法、人民法院等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，為全面深化改革營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。
七、健全完善民主管理和集體協(xié)商工作。繼續(xù)深入開展 “公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，重視提高職代會(huì)提案質(zhì)量，指導(dǎo)企事業(yè)單位就發(fā)展的重大問題和涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問題廣泛征求職工意見建議，指導(dǎo)非公有制企業(yè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際豐富廠務(wù)公開內(nèi)容、創(chuàng)新民主管理形式。繼續(xù)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，在“提升協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)工作實(shí)效”下功夫，加大對(duì)集體協(xié)商指導(dǎo)員、協(xié)商代表、職工代表的培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，有針對(duì)性地督導(dǎo)一批企業(yè)開展協(xié)商，確保工資集體協(xié)商的建制率動(dòng)態(tài)保持在95%以上。
八、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工作活力。科學(xué)制訂全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作2014—2016年規(guī)劃，改進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員年度考核辦法，促進(jìn)各地工會(huì)組建工作平衡發(fā)展。堅(jiān)持“重質(zhì)量、求實(shí)效、抓創(chuàng)新、增活力”的要求，繼續(xù)以開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)等為重點(diǎn)領(lǐng)域，以開工投產(chǎn)5年以上、職工人數(shù)50人以上企業(yè)、有政治安排和榮譽(yù)稱號(hào)經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)為重點(diǎn)單位，以農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工等為重點(diǎn)對(duì)象等的建會(huì)工作，力爭(zhēng)企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上。繼續(xù)推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃四年完成。大力開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū)，以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)街)工會(huì)”活動(dòng)，制訂并實(shí)施鄉(xiāng)街工會(huì)專干招聘和管理細(xì)則，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，著力解決鄉(xiāng)街工會(huì)無人做事、無錢辦事問題。積極探索非公有制企業(yè)工會(huì)分類指導(dǎo)的新思路，按照“會(huì)、站、家”一體化工作思路，不斷提高基層工會(huì)工作水平，鼓勵(lì)支持先進(jìn)模范職工之家單位帶動(dòng)一批基層工會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范、提升、增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，努力建設(shè)更多作用明顯、職工信賴的職工之家。
九、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。要在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地開展好教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層和職工群眾，廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺、整改“四風(fēng)”方面的突出問題，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，做到“三少三多”(少一點(diǎn)“發(fā)號(hào)施令”、多一點(diǎn)“協(xié)調(diào)溝通”，少一點(diǎn)“檢查評(píng)比”、多一點(diǎn)“服務(wù)指導(dǎo)”，少一點(diǎn)“自拉自唱”、多一點(diǎn)“互動(dòng)互促”)。堅(jiān)持推行“市包縣、縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包片、全體人員下一線”的“一線工作法”，進(jìn)一步建立健全工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層和職工制度，深入持久地開展“四下基層”和“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，切實(shí)幫助解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。
十、全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)工會(huì)理論政策研究和信息、統(tǒng)計(jì)工作，促進(jìn)工運(yùn)理論和實(shí)踐創(chuàng)新;推進(jìn)工會(huì)女職工組織“兩個(gè)覆蓋”，進(jìn)一步做強(qiáng)工會(huì)女職工工作;加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)科學(xué)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi);強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，保障工會(huì)資產(chǎn)安全完整，為工會(huì)工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);推進(jìn)工會(huì)工作信息化進(jìn)程，不斷提高工作效率，更好地為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展服務(wù);統(tǒng)籌抓好工會(huì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政、綜治、文明、績(jī)效管理等各項(xiàng)工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
責(zé)任編輯：湯少貴
