興業(yè)銀行寧德分行召開2022年度述職會議
近日，興業(yè)銀行寧德分行召開2022年度中、基層干部及各經(jīng)營機構(gòu)述職會議，此次述職會通過分段式“線上+線下”的方式進行，分11個場次進行。寧德分行黨委書記、行長張暢帶領(lǐng)分行領(lǐng)導(dǎo)班子全程參與，面對面聆聽分行中層干部、基層干部、業(yè)務(wù)骨干等各級員工的工作匯報，交流工作心得，充分體現(xiàn)了分行黨委對員工的關(guān)心與重視。
在分行中層干部述職會上，各部門主要負責人逐一登臺述職，展風采、曬實績、找差距、比不足、亮舉措、謀發(fā)展，就2022年的亮點工作、存在的問題等進行簡要闡述，同時就2023年本部門、機構(gòu)經(jīng)營目標、工作思路和業(yè)務(wù)舉措做了詳盡匯報。
在各經(jīng)營機構(gòu)述職會上，每一名匯報員工都立足自身崗位，切實從網(wǎng)點建設(shè)、客戶服務(wù)、業(yè)績發(fā)展、個人職業(yè)規(guī)劃等方面，談體會、聊困惑、獻良策、舉方案，充分展現(xiàn)了員工們強烈的使命感和責任感。
在聆聽各級員工的述職后，分行黨委書記、行長張暢對本次分行述職會議進行點評。一是對全年工作予以肯定。對2022年度全行干部員工們的奮進精神予以肯定。對大家取得優(yōu)異的工作成績予以肯定。二是強調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技賦能。鼓勵大家勤學(xué)習(xí)、多運用，借助科技團隊和專業(yè)人士的幫助分行運營管理、風控合規(guī)、業(yè)務(wù)營銷、客戶畫像等多維度工作進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，真正做到讓科技賦能業(yè)務(wù)發(fā)展、賦能內(nèi)部管理。三是狠抓疫情防控，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。近期疫情形勢嚴峻，每一位員工都要做好自身疫情防控工作，樹牢防控意識。分行各部們、機構(gòu)應(yīng)制定預(yù)案落實相應(yīng)舉措保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。四是凝心聚力，開啟新篇章；全力以赴，開啟新征程。面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，分行上下應(yīng)齊心協(xié)力，不斷開創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展新局面。
初心如磐、使命在肩。通過此次述職報告會，加深了各個崗位員工與分行領(lǐng)導(dǎo)班子之間的交流與了解，促進了分行各級干部、員工的有效履職，提升員工的主人翁意識，同時推動全行職責強化、運營效率優(yōu)化、工作效能提升，最終營造求真務(wù)實、擔當作為的良好工作氛圍。為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫新的篇章。
來源：興業(yè)銀行寧德分行
編輯：林宇煌
審核：林翠慧 周邦在
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