興業(yè)銀行集團(tuán)開(kāi)展的“興航程”2017年內(nèi)控合規(guī)提升年活動(dòng)在興業(yè)銀行寧德分行有序推進(jìn)。這是一個(gè)號(hào)召全體員工向違規(guī)行為說(shuō)“不”的活動(dòng)，也是興業(yè)銀行“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的理念在合規(guī)內(nèi)控管理工作方面的體現(xiàn)。“興航程”旨在培育“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，全力實(shí)現(xiàn)“百年興業(yè)、合規(guī)致勝”的美好愿景。

活動(dòng)伊始，興業(yè)銀行寧德分行組織開(kāi)展了“興航程”2017合規(guī)內(nèi)控提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。“風(fēng)險(xiǎn)決定取舍，合規(guī)決定未來(lái)。”分行黨委書記、行長(zhǎng)林歡做動(dòng)員報(bào)告，深入闡述了“興航程”的背景和重大意義，強(qiáng)調(diào)“興航程”要與合規(guī)體制機(jī)制建設(shè)、合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)理念習(xí)慣培育等八個(gè)方面相結(jié)合，即“興航程的八個(gè)相結(jié)合”；要求各部門、各機(jī)構(gòu)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)工作開(kāi)展。會(huì)上，全員簽署《合規(guī)倡議書》，承諾 “堅(jiān)持良好職業(yè)操守、全面踐行合規(guī)文化、牢固樹(shù)立底線意識(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、堅(jiān)決抵制違規(guī)行為”。寧德銀監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，對(duì)該行開(kāi)展合規(guī)內(nèi)控提升年活動(dòng)給予了高度認(rèn)可，并從監(jiān)管角度提出一些意見(jiàn)及建議。

本次活動(dòng)貫穿全年、全員、全流程，突出“一個(gè)目標(biāo)”，即：通過(guò)合規(guī)理念傳導(dǎo)，建立分行合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升合規(guī)內(nèi)控綜合管理能力，保障分行業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展；落實(shí)“三個(gè)著力點(diǎn)”，即：夯實(shí)基礎(chǔ)、深化服務(wù)、提升專業(yè)和效率；圍繞“ 五條主線”，即：合規(guī)文化傳導(dǎo)、流程和制度優(yōu)化、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和完善風(fēng)險(xiǎn)控制、加強(qiáng)整改和責(zé)任追究、強(qiáng)化合規(guī)管理資源保障。

興業(yè)銀行寧德分行通過(guò)向分行各部門、各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)下發(fā)合規(guī)倡議書、員工十三條禁令等合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)，持續(xù)督促員工合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升員工合規(guī)意識(shí)及職業(yè)道德操守。

此外，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。如舉辦法律與合規(guī)管理培訓(xùn),舉辦2017年合規(guī)內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)、零售信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自助機(jī)具運(yùn)行管理培訓(xùn)、反洗錢政策解讀與實(shí)務(wù)操作解析培訓(xùn)班等，進(jìn)一步提升分行各部門、各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)在合規(guī)、內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

為使合規(guī)文化貫落到實(shí)處，該行開(kāi)展了形式多樣、深入人心的特色活動(dòng)，取得了良好的效果。如組織員工前往寧德市監(jiān)獄進(jìn)行廉潔警示教育活動(dòng)，組織員工參與合規(guī)文化微電影拍攝事項(xiàng),組織“金融知識(shí)進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)，開(kāi)展“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”戶外宣傳活動(dòng)，開(kāi)展合規(guī)主題文書畫征集活動(dòng)等等。

持續(xù)創(chuàng)新員工異常行為監(jiān)測(cè)與排查的方式方法，啟動(dòng)了員工異常交易預(yù)警平臺(tái)，建立員工異常行為“啄木鳥”突擊檢查常態(tài)機(jī)制，時(shí)刻警醒員工約束自我行為。

全流程“強(qiáng)規(guī)守矩”。該行組織開(kāi)展“找缺陷、提建議、強(qiáng)執(zhí)行”活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，重檢各項(xiàng)制度的科學(xué)性、有效性、完整性及可操作性，有效推動(dòng)現(xiàn)有制度升級(jí)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)制度建設(shè)。緊密圍繞“監(jiān)管套利、空轉(zhuǎn)套利、關(guān)聯(lián)套利”的“三套利”行為、績(jī)效考核不當(dāng)激勵(lì)、服務(wù)收費(fèi)、印章管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工異常行為和其他銀行業(yè)市場(chǎng)亂象開(kāi)展專項(xiàng)檢查治理，強(qiáng)化檢查監(jiān)督力度，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的合規(guī)管理體系，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平。興業(yè)銀行寧德分行法律與合規(guī)部牽頭組織開(kāi)展缺陷整改專項(xiàng)活動(dòng)，梳理2015年以來(lái)分行缺陷清單，加強(qiáng)整改督促機(jī)制，將缺陷整改情況納入分行部門內(nèi)控考核重要內(nèi)控。截至目前，識(shí)別內(nèi)控缺陷38個(gè)，均已完成整改。

通過(guò)周密部署與有力執(zhí)行，興業(yè)銀行寧德分行“興航程”2017年內(nèi)控合規(guī)提升年活動(dòng)有序開(kāi)展。下一步，興業(yè)銀行寧德分行將充分利用“興航程”這一契機(jī)，秉持“合規(guī)致勝”的理念，持續(xù)提高分行合規(guī)管理水平，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力，培育良好合規(guī)文化，為分行穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。