7月1日，中國平安召開第十一屆董事會第十五次會議并決議：為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級需要、加強“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制，聘任姚波出任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官（Co-CEO）。

同時，鑒于當前公司的決策體制、運行機制完備，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效，公司董事會經(jīng)審慎考慮，同意馬明哲個人提出的辭去首席執(zhí)行官職務的請求。辭任首席執(zhí)行官后，馬明哲繼續(xù)擔任董事長，按《公司章程》規(guī)定，在董事會休會期間，代表董事會推動公司貫徹執(zhí)行股東大會和董事會的各項決策決議,負責公司的戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)，以及公司的重大事項決策等職責，繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。

三位聯(lián)席CEO形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導團隊

董事會認為，姚波擁有開闊的國際視野、精湛的財務精算專業(yè)水平和豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，由姚波先生擔任公司聯(lián)席CEO，作為公司整體經(jīng)營性運營管理、風險管控及協(xié)調(diào)職能的負責人，是對“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制的有力補充，有助于進一步增強從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的管控體系。

自2008年出任公司首席財務官以來，姚波全面負責公司戰(zhàn)略實施、計劃落地、財務企劃、資金與流動性風險管控等職責，并領(lǐng)導建立了一套貫穿“戰(zhàn)略-計劃-追蹤-落地”完整的經(jīng)營管理體系，為集團在多領(lǐng)域、多元化的縱深發(fā)展和開拓，確保經(jīng)營安全穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)保障和支撐作用。

未來，平安三位聯(lián)席CEO, 謝永林、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導團隊，與其他條線職能執(zhí)行官一起，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務條線，更強有力地推動公司戰(zhàn)略升級，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

謝永林，作為公司總經(jīng)理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責以分管集團金融業(yè)務板塊為主，包括主管平安銀行業(yè)務，以及分管團體客戶綜合金融業(yè)務以及金融板塊相關(guān)專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個人客戶綜合金融業(yè)務。

陳心穎，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責以分管集團科技業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務板塊為主，包括負責金融科技、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關(guān)生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展，以及分管科技類、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。

姚波，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼首席財務官，主要職責為負責集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務目標制定、目標追蹤和績效考評，主管集團預算管理委員會、產(chǎn)品委員會、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財務、企劃、精算、資金等管控等職能。

馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導作用

公司自2018年經(jīng)董事會批準建立聯(lián)席CEO機制以來，經(jīng)過兩年的過渡與磨合，三位聯(lián)席CEO與各職能執(zhí)行官“集體決策、分工負責、矩陣管理”模式與制度化流程運作已經(jīng)成熟，對“金融+科技”、“金融+生態(tài)”轉(zhuǎn)型的推動與促進作用顯著增強，為公司未來長期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。鑒于當前公司的決策體制、運行機制完備，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效，馬明哲本人提出，其不再兼任公司首席執(zhí)行官（CEO）職務。董事會經(jīng)審慎考慮，尊重馬明哲的個人意愿，同意其辭去公司CEO職務的請求。

董事會表示，作為中國平安的創(chuàng)辦人、創(chuàng)始人，馬明哲帶領(lǐng)公司從無到有、從小到大、從大到強，發(fā)展成為全球領(lǐng)先的科技型綜合金融集團。一直以來，馬明哲先生始終牢記為股東負責、為客戶負責、為員工負責、為社會負責的企業(yè)使命，以無私的奉獻精神，勇往直前的開拓精神，帶領(lǐng)全體員工銳意進取，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展，不僅圓滿完成了歷屆董事會下達的各項戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，而且清晰地規(guī)劃了公司的發(fā)展遠景及實施路徑，塑造了持續(xù)創(chuàng)新進取、包容協(xié)同、價值導向的企業(yè)文化，構(gòu)建了“執(zhí)行官+矩陣”的科學的集體決策機制，培養(yǎng)了一大批擁有很強競爭力、執(zhí)行力的國際化、專業(yè)化人才隊伍，為公司的長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展及百年基業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。董事會對馬明哲先生擔任首席執(zhí)行官期間為本公司作出的巨大貢獻表示衷心的感謝。

展望未來，中國平安表示，在以馬明哲董事長為首、三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的核心團隊的領(lǐng)導下，以及職能條線執(zhí)行官的協(xié)同合作下，公司憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，科學穩(wěn)固的集體決策及經(jīng)營體系，堅定實施“金融+科技”、“金融+生態(tài)” 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，增強綜合競爭力，持續(xù)提升應對復雜多變的外部經(jīng)營環(huán)境能力，實現(xiàn)長期可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造更大的價值和更輝煌的成就，向百年事業(yè)繼續(xù)堅定邁進。

附：姚波簡歷

姚波，49歲，北美精算師協(xié)會會員（FSA），紐約大學工商管理碩士，2001年加入公司，2007年起擔任公司總精算師，2008年起擔任CFO，現(xiàn)為公司常務副總經(jīng)理、CFO、總精算師。

在加入本公司前，姚波曾任德勤會計師事務所咨詢精算師、高級經(jīng)理。