一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。中國共產(chǎn)黨之所以有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力，就在于每一個時期都有一批講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊伍，他們有堅定的馬克思主義信仰、有堅定的共產(chǎn)主義理想信念、有堅定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，為黨和國家事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和制度創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，推動中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)入新時代。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為貫徹中央和省委精神，市委也印發(fā)了《實(shí)施意見》，這是長春市深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。市委辦公廳作為統(tǒng)籌全市工作的樞紐機(jī)關(guān)，更要立足新時代體現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，這既是使命所系，更是職責(zé)所在，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》精神，努力在激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為上“打先鋒、站排頭”，為長春老工業(yè)基地全面振興發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

堅定方向，在提高站位中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)自覺

始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，切實(shí)把激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，融入到加快東北老工業(yè)基地全面振興發(fā)展、建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市的實(shí)踐中，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感推動中央和省市委精神落實(shí)。

一是強(qiáng)化“兩個維護(hù)”，提升擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。黨辦姓黨，旗幟鮮明講政治是黨辦工作的根本點(diǎn)和生命線。我們市委辦公廳要始終把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治任務(wù)，貫穿干部培養(yǎng)成長全過程，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以政治建設(shè)為重點(diǎn)不斷鞏固全面從嚴(yán)治黨的成果，確保辦公廳干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

二是突出理論武裝,提升擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。理論是實(shí)踐的指南，思想是行動的先導(dǎo)。認(rèn)真組織全廳黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入了解馬克思主義中國化最新成果形成過程，自覺運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。開展貫徹總體國家安全觀、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)等講座，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展重溫入黨誓詞等活動，繼續(xù)抓好班子成員帶頭講黨課等載體，以市級領(lǐng)導(dǎo)參加組織生活會為契機(jī)，努力濃厚學(xué)習(xí)、思考的氛圍，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。

三是明確責(zé)任使命,提升擔(dān)當(dāng)?shù)男袆幼杂X。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹新發(fā)展理念和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，圍繞落實(shí)省委“三個五”戰(zhàn)略和“打先鋒、站排頭”要求，圍繞建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市的目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)辦公廳黨員干部胸懷全局，在大局下定位、思考和行動，以務(wù)實(shí)高效作風(fēng)推動中央和省市委決策部署落到實(shí)處。

與時俱進(jìn)，在服務(wù)全局中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力

當(dāng)前，長春老工業(yè)基地處于全面振興發(fā)展的關(guān)鍵階段，內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求也發(fā)生了深刻變化。為此，如何更好地服務(wù)全市振興發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的能力和水平，是我們辦公廳應(yīng)解決的首要問題。

一是注重互學(xué)互鑒補(bǔ)足業(yè)務(wù)弱項。堅持理論武裝與業(yè)務(wù)提標(biāo)相結(jié)合，不斷優(yōu)化黨員干部的知識結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，與黨賦予新時代辦公廳工作的新要求相匹配。一方面，加大統(tǒng)籌力度。堅持每月對各條線重點(diǎn)工作進(jìn)行清單匯總，統(tǒng)籌實(shí)施、分類推進(jìn)。讓各個處室對階段性工作任務(wù)全盤了解，推進(jìn)工作項目化、責(zé)任具體化、銜接機(jī)制化，形成上下一盤棋、全力抓落實(shí)的良好格局；另一方面，突出分類指導(dǎo)。繼續(xù)開展業(yè)務(wù)處室骨干專題講座，對事務(wù)性、業(yè)務(wù)性、服務(wù)性工作內(nèi)容、流程等進(jìn)行專題培訓(xùn)，努力讓人人都成為“行家里手”。要認(rèn)真總結(jié)辦文、辦會、辦事等方面的好做法，進(jìn)一步細(xì)化工作規(guī)范和精準(zhǔn)化服務(wù)流程，讓廣大黨員干部在干好本職工作中進(jìn)一步提升服務(wù)全局的意識和能力。

二是注重培訓(xùn)培養(yǎng)補(bǔ)齊能力短板。聚焦辦公廳主責(zé)主業(yè)，著力提高干部專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)干部要干事的主動意識，掌握會干事的方法，提升能干事的水平。舉辦公文處理、綜合文稿、信息輿情、公文規(guī)范、會務(wù)服務(wù)、督查督導(dǎo)、應(yīng)急處置等講座和培訓(xùn)，聯(lián)系工作實(shí)際專題開展互動交流，全面加強(qiáng)辦文辦會辦事能力。進(jìn)一步豐富培訓(xùn)方式，組織干部到北京、上海、武漢、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，在對標(biāo)借鑒中開拓視野、提升本領(lǐng)。圍繞培訓(xùn)主題，以支部為單位開展學(xué)習(xí)討論，對照先進(jìn)查找差距，明確努力方向。有針對性地組織40歲以下年輕干部開展學(xué)習(xí)交流活動，為他們展示業(yè)務(wù)素養(yǎng)提供平臺，培養(yǎng)儲備更多業(yè)務(wù)骨干，筑牢黨的事業(yè)的堅實(shí)基礎(chǔ)。

三是注重成果轉(zhuǎn)化填補(bǔ)經(jīng)驗盲區(qū)。堅持學(xué)用結(jié)合，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高度的政治自覺和政治能力，轉(zhuǎn)化為新的思維理念和舉措辦法，轉(zhuǎn)化為做好“三服務(wù)”工作的實(shí)踐和本領(lǐng)。組織全廳黨員干部到扶貧一線，實(shí)地接觸農(nóng)村工作。到“一汽”“華為”“長光衛(wèi)星”等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，感受傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展經(jīng)常性“公文點(diǎn)評”“零失誤、零差錯”崗位練兵活動，在深入基層、深入實(shí)踐中檢驗干部能力和水平。開展崗位輪換活動，提升應(yīng)急攻堅工作合力。廣泛開展“大調(diào)研”活動，圍繞交通秩序整治、伊通河綜合治理等全市亮點(diǎn)工作，深入調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗、把握運(yùn)用規(guī)律性成果。

三、突出重點(diǎn)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為

進(jìn)一步提高運(yùn)轉(zhuǎn)保障的質(zhì)量和效率，在理念思路上強(qiáng)化質(zhì)量意識、效率意識，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，在力量擺布上重視激活人才資源，在手段方法上注重挖掘現(xiàn)代科技潛力，努力在擔(dān)當(dāng)作為中干出實(shí)績、干出實(shí)效。

一是以全面振興發(fā)展為目標(biāo)，履行服務(wù)之責(zé)。圍繞落實(shí)中央關(guān)于加快東北老工業(yè)基地全面振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)服務(wù)決策的針對性、服務(wù)發(fā)展的實(shí)效性和服務(wù)基層積極性、創(chuàng)造性，特別是圍繞貫徹落實(shí)省委十一屆三次全會和市委十三屆四次全會精神，聚焦“數(shù)字吉林”和“數(shù)字長春”建設(shè)的新部署、新要求，辦公廳要統(tǒng)領(lǐng)各單位明確職責(zé)范圍，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地分解，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)，確保全市各地各部門及時把思想和行動統(tǒng)一到省市委的工作部署上來，搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，推動創(chuàng)新發(fā)展，為高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，加快長春經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二是以提升質(zhì)量效能為抓手，強(qiáng)化保障之力。注重突出“嚴(yán)”的要求，提高“準(zhǔn)”的精度，把握“高”的效率，對位“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)“實(shí)”的能量。突出以文輔政，圍繞發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、加快產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)環(huán)保、城市建設(shè)、民生改善以及“三大攻堅戰(zhàn)”等重點(diǎn)課題認(rèn)真研究、統(tǒng)籌謀劃，在謀篇立意上緊扣中央精神、工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)意圖，在布局行文中強(qiáng)化“立足吉林、放眼全國、走向世界”的大格局，多出大主意、好主意、新主意，積極發(fā)揮參謀助手作用。要優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)保障，密切銜接上傳下達(dá)的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“馬上就辦”的工作作風(fēng)，確保第一時間全面準(zhǔn)確傳達(dá)中央決策和省市委部署。

三是以狠抓工作落實(shí)為重點(diǎn)，發(fā)揮督查之效。站在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治高度，不折不扣地推進(jìn)中央和省市委決策部署的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行督查清單制度，增強(qiáng)辦公廳在督查落實(shí)上的統(tǒng)籌力、牽引力和作用力。要嚴(yán)肅督查問責(zé)，建立和完善黨委督查工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，開展多種形式的明查暗訪、“回頭看”，強(qiáng)化問責(zé)震懾效應(yīng)，充分發(fā)揮督查問責(zé)在抓落實(shí)中的壓力傳遞和工作導(dǎo)向作用。

四、明確導(dǎo)向，在改革創(chuàng)新中完善擔(dān)當(dāng)機(jī)制

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰，新時代的新?lián)?dāng)才會蔚然成風(fēng)、新時代的新作為才會層出不窮。市委出臺激勵干部干事的意見，就是要旗幟鮮明地為那些凝心聚力干事的干部加油鼓勁、保駕護(hù)航。

一是堅持公平公正，科學(xué)實(shí)行問責(zé)追責(zé)。當(dāng)前，有的干部在積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢€存在一定的“思想包袱”，擔(dān)心干的多，錯的也多，挨處分的幾率也會大。破解這一問題，需要我們按照《意見》精神和習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。堅持精準(zhǔn)思維，站在保護(hù)干部的角度，綜合采取多種措施對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正。對黨員干部工作中的失誤進(jìn)行綜合分析，對未違反黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，在推動發(fā)展改革中出現(xiàn)失誤的干部，給予最大限度的寬容幫助。同時，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，讓干部心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。

二是突出正向激勵，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。關(guān)心關(guān)愛干部，重在堅持以實(shí)績選用干部，讓“有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠”。我們要牢固樹立“憑能力用干部，以實(shí)績論英雄”的用人導(dǎo)向，要讓干部有“盼頭”，工作有“勁頭”，充分調(diào)動全廳黨員干部工作積極性。有計劃地組織干部交流，為干部綜合素質(zhì)的提升、政治上的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。將干部交流與培養(yǎng)鍛煉后備干部相結(jié)合，一方面根據(jù)任職年限、德能勤績等激勵中層干部在不同崗位進(jìn)行輪崗，另一方面，在輪崗交流中進(jìn)一步優(yōu)化干部組合、提升履職能力。要通過科學(xué)運(yùn)用“績效考評”結(jié)果，進(jìn)一步營造獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的工作導(dǎo)向，提振競進(jìn)有為、真抓實(shí)干的精神狀態(tài)。

三是強(qiáng)化人文關(guān)懷，營造和諧愉悅的工作生活環(huán)境。把對干部的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，關(guān)鍵在健全干部關(guān)懷制度體系。對職務(wù)有變動、思想有波動、家庭有困難的干部，積極幫助化解壓力，解決實(shí)際問題。對長期在繁忙崗位的干部，結(jié)合節(jié)假日進(jìn)行慰問。對因身體健康原因，不適合崗位工作的干部，進(jìn)行必要調(diào)整安排。嚴(yán)格落實(shí)體檢、休假等制度，豐富干部職工文體生活，保證正常福利待遇，保障合法權(quán)益。

每個時代都有需要翻過“雪山”和跨越的“草地”，需征服的“婁山關(guān)”“臘子口”。進(jìn)入新時代，我們辦公廳黨員干部必須帶頭擔(dān)當(dāng)作為，把崗位當(dāng)信任，把工作當(dāng)事業(yè)，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，繼續(xù)在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中打先鋒、站排頭，以實(shí)際行動抓好各項工作落實(shí)，推動市委提出各項目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

(中共長春市委辦公廳副主任王文洲)