深化改革丨柘榮：通過“選”“育”“修” 推動年輕干部隊伍“良苗懷新”
柘榮縣聚焦年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，在年輕干部隊伍建設(shè)上精準(zhǔn)施策、靶向培育，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，傾力打造一支青春有活力、發(fā)展有潛力、競爭有實力的干部隊伍，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展注入勃勃生機(jī)與活力。
●拓寬“路子”，加大年輕干部儲備力度
實施年輕干部成長成才計劃，征求各方面意見后，研究制定加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)的實施意見。結(jié)合開展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子全覆蓋蹲點(diǎn)調(diào)研，充分運(yùn)用公務(wù)員平時考核結(jié)果，分類別、分專業(yè)建立年輕干部信息庫，按照“一人一檔”建立年輕干部成長日志，建立普通干部、領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)“三級把關(guān)”，年輕干部“三色預(yù)警”機(jī)制，對工作懈怠、勁頭不足的干部及時進(jìn)行出庫調(diào)整，共掌握在庫優(yōu)秀年輕干部256名。
在城郊鄉(xiāng)開展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)調(diào)研
●精育“苗子”，促進(jìn)年輕干部真學(xué)實干
實施年輕干部“素能提升”計劃，圍繞實施“雙百”項目、鄉(xiāng)村振興、社會治理等重點(diǎn)工作，依托縣鄉(xiāng)黨校實訓(xùn)基地組織開展專業(yè)性干部培訓(xùn)、“再學(xué)習(xí)”提升示范培訓(xùn)、“開門紅”業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)等，全面提升年輕干部學(xué)習(xí)研究、謀劃策劃、推動落實、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)等能力水平。同時，鼓勵年輕干部積極參與主題演講、互動討論、競賽辯論、情景模擬、宣講培訓(xùn)等，讓年輕干部從“聽聽看看”到“講講做做”，鍛煉能力、展示風(fēng)采，全面提升干部領(lǐng)悟力。實施“成長導(dǎo)師制度”，對新提任年輕干部由各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行帶教指導(dǎo)，幫助年輕干部更快轉(zhuǎn)變角色、擔(dān)當(dāng)職責(zé)、成長成才。
縣委組織部考察組赴項目一線考察重點(diǎn)項目
●架設(shè)“梯子”，激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為
持續(xù)深化“賽場選馬”行動，建立年輕干部基層輪訓(xùn)制度，選派年輕干部到項目攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、巡察監(jiān)督等一線實踐鍛煉，探索年輕干部列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、優(yōu)秀年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、組建年輕干部重點(diǎn)項目推進(jìn)專班等工作，對經(jīng)過實踐磨練、各方面條件比較成熟的，及時提拔使用，加大青年干部縱向、橫向的輪崗交流和掛職鍛煉力度。
來源：柘榮縣委改革辦、柘榮縣委組織部
編輯：林宇煌
責(zé)任編輯：林宇煌
