近年來，寧德市緊緊圍繞習近平總書記“多上幾個大項目、多抱幾個金娃娃”“奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家寧德篇章”等殷切囑托，努力念好新時代“人才經”，大力實施人才強市戰(zhàn)略，制定出臺“三都澳人才計劃”等“1+N”政策，吸引集聚高層次人才600多名、專業(yè)技術人才7000多名、技能人才34000多名，為全方位推進高質量發(fā)展超越提供了強大創(chuàng)新引擎。

一、全力建設富有競爭力的人才集聚中心。聚焦新能源新材料產業(yè)人才需求，深化“三都澳人才計劃”，著力健全以能力建設為目標的開放式人才引進體系，建設具有影響力吸引力的產業(yè)人才高地。實施塔尖人才特殊支持計劃，全面構建“高精尖缺”人才開發(fā)目錄庫，支持高層次人才“一事一議”和企業(yè)自主評價認定，三年來吸引集聚一流科技人才和創(chuàng)新團隊245名。實施基礎研發(fā)穩(wěn)定支持計劃，健全鼓勵支持基礎研發(fā)、原始創(chuàng)新的體制機制，引導企業(yè)和社會增加基礎研發(fā)投入和人才保障支持，充分激發(fā)龍頭企業(yè)科學研究源頭帶動效應，全市共引進省工科類青年專業(yè)人才4232名，占全省總量近40%。實施青年英才集聚系列行動，創(chuàng)建“青年友好型”城市，與著名高校開展全方位實踐、就業(yè)合作，大力推進畢業(yè)生見習基地和創(chuàng)業(yè)園建設，完善高校畢業(yè)生實習應聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條支持體系，年均吸納萬余名高校畢業(yè)生來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級評審獲獎數量連續(xù)6年全省第一。

二、全力建設全球行業(yè)領先的創(chuàng)新研發(fā)平臺。緊扣主導產業(yè)和先進制造業(yè)技術、研發(fā)需求，構建以新能源新材料核心技術為主攻方向的閩東科創(chuàng)島，高起點打造面向世界、引領未來、輻射全省的新能源新材料創(chuàng)新策源地，為人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊平臺。提升產業(yè)創(chuàng)新源動力，支持龍頭企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，高標準建設寧德時代21C創(chuàng)新實驗室、博士后科研工作站、企業(yè)技術中心等人才發(fā)展創(chuàng)新平臺404個，爭創(chuàng)了一批“國字號”“省字頭”創(chuàng)新平臺。增強科研攻關精準性，實施關鍵核心技術攻關任務“揭榜掛帥”，建設中國（寧德）知識產權保護中心，鼓勵支持企業(yè)加快研發(fā)填補技術空白的重大成果。2021年全市新增專利授權3646件、發(fā)明專利651項，PCT國際專利申請量全省第一。做強企業(yè)創(chuàng)新主陣地，完善企業(yè)研發(fā)投入激勵機制，全面實施科技創(chuàng)新擴面升級專項行動，加大企業(yè)研發(fā)費用分段補助、稅費減免優(yōu)惠力度，加速培育更多高新技術企業(yè)。2021年全市研發(fā)投入增長27.1%，新增國家級高新技術企業(yè)60家，省級科技小巨人企業(yè)52家。

三、全力打造適應先進制造業(yè)需求的“工匠”基地。圍繞冶金新材料、鋰電新能源等先進制造業(yè)需求，不斷提升制造型人才供給能力，做大做實技能人才總量，夯實產業(yè)發(fā)展基礎性力量。實施人力資源服務專項行動，開展人力資源專項調查研究和結構性分析，按需建成人力資源服務產業(yè)園2家，引入人力資源服務機構306家。開展重點企業(yè)“一企一策”用工服務，加強跨省勞務合作，創(chuàng)新“共享用工”“以工招工”模式，近三年向新能源新材料產業(yè)輸送工人3.25萬人。實施人才自主培養(yǎng)系列行動，推廣“雙元制”職業(yè)教育模式，引導企業(yè)前移培養(yǎng)環(huán)節(jié)，鼓勵校企合作建設省級試點工業(yè)（產業(yè)）園區(qū)職業(yè)技能提升中心2個，聯(lián)辦訂單班（冠名班）58個，涵蓋專業(yè)17個，逐步形成了具有閩東特色的技能人才培養(yǎng)體系。實施“寧德工匠”職業(yè)技能提升行動，鼓勵重點企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作，2021年支持建設認定資格機構6家。啟動“金藍領”培育示范計劃，積極開展技能大賽，全市共建成省級以上技能大師工作室54個，有力推動絕技絕活代際傳承。

四、全力打造匹配國際一流企業(yè)的人才服務環(huán)境。堅持人才優(yōu)先，想人才所想、急人才所急，著力構建全過程、專業(yè)化、一站式人才服務體系，打響“寧德服務”品牌，營造拴心留人暖環(huán)境。實施人才保障工程，探索建立“人才投”“人才保”“人才貸”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持機制，建立完善租、售、補一體化人才安居體系，累計建設人才公寓9.1萬平方米，解決高層次人才子女入學446人，配偶安置就業(yè)22人，辦理二級醫(yī)療保健待遇57人。完善人才服務機制，健全市縣鄉(xiāng)和職能部門貫通、直達人才個人的閉環(huán)管理服務模式，推動建設人才驛站118家，辦理“三都澳英才卡”6096張，升級寧德市智慧人才服務平臺，實現(xiàn)人才政策“一鍵查詢”、人才辦事“一站入口”、人才服務“一碼供給”。優(yōu)化人才生活環(huán)境，探索建立“黨建+人才”等多元服務新模式，促進人才交流交往，拓寬人才“朋友圈”，持續(xù)優(yōu)化人才生活“軟環(huán)境”，用“寧德溫度”吸引更多人才在寧安家落戶。