寧德網(wǎng)消息 新春伊始，一份市委、市政府推進村干部隊伍規(guī)范化管理的重要文件——《關(guān)于切實解決村干部“走讀”問題的意見》，就以最快的速度在縣鄉(xiāng)村各級黨組織中傳達落實下去了。這既是市委落實黨要管黨、從嚴治黨，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的固本之舉，也是推動作風建設(shè)持續(xù)向好的有力舉措，有利于從根本上讓廣大村干部真正靜下心來，把根扎在基層，把心思放在實踐好扶貧開發(fā)“寧德模式”上，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾上。

村干部是農(nóng)村基層工作的執(zhí)行者和落實者，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的重要橋梁和紐帶。當前，全面推進脫貧攻堅、建成小康社會，加快建設(shè)“六新大寧德”最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，關(guān)鍵要發(fā)揮好農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和村干部“領(lǐng)頭雁”作用。長期以來，我市廣大村干部扎根基層、默默奉獻、為民造福,為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定付出了大量心血、作出了重要貢獻。但是，我們也應看到，少數(shù)村干部履職不在狀態(tài)，作風不夠扎實，存在“遙控”“走讀”“脫崗”等現(xiàn)象，導致群眾找不著人、辦不了事，基層組織的作用不能有效發(fā)揮，扶貧脫貧等重點工作得不到有效推進，黨和政府在農(nóng)村的工作失去了“觸角”，必須通過建立健全有效的制度解決村干部“走讀”問題。

針對群眾反映強烈的村干部“走讀”問題，《意見》以嚴實要求，建立健全了坐班值班、崗位目標責任、在崗記實、經(jīng)常性督查、考核評議、保障激勵、抓鄉(xiāng)促村等7項制度，抓住了解決村干部“走讀”問題的重點和關(guān)鍵，打出了解決村干部“走讀”問題的“組合拳”。進一步明確了主體責任，把抓村干部“走讀”情況納入年度基層黨建考評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，落實了抓鄉(xiāng)促村責任。強化了村干部隊伍的監(jiān)管措施，既提出了規(guī)范性、原則性、制度性的要求，又簡明扼要，通俗易懂，富有指導性和針對性，易于操作和執(zhí)行，比較適合農(nóng)村基層抓落實。

一分部署，九分落實。各級黨委務必要擔負起主體主責，抓緊抓好《意見》貫徹落實，注重因地制宜、分類施策，細化工作舉措，堅持不懈抓落實，一抓到底，確保精神落到實處細處、落到基層一線。要加強對破解“走讀”現(xiàn)象的聯(lián)系指導，市縣兩級組織部門要分別建立一批聯(lián)系點，加大抓鄉(xiāng)促村力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要突出抓好一些重點難點村，破解一些后進，選樹一批先進。全市廣大農(nóng)村基層組織和村干部要從現(xiàn)在做起，從我做起，調(diào)整行為之舵，繃緊作風之弦，落實崗位之責，努力在打贏扶貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的實踐中，主動擔當、積極作為、建功立業(yè)。