寧德網(wǎng)消息（鄭文敏） “泗橋鄉(xiāng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模產(chǎn)業(yè)少，在接下來(lái)的時(shí)間里，我將發(fā)揮所長(zhǎng)，給予養(yǎng)殖戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)，積極引進(jìn)符合鄉(xiāng)情的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)群眾致富。”5月19日，周寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部陳樹(shù)春趕赴周寧縣泗橋鄉(xiāng)開(kāi)啟了科技服務(wù)之旅。

陳樹(shù)春是周寧縣2020年科技特派員中的一員。18日，包括他在內(nèi)的106名省、市、縣科技特派員分赴該縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞“8+1”特色產(chǎn)業(yè)與電商產(chǎn)業(yè)開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民引進(jìn)適合市場(chǎng)需求的名特優(yōu)新品種、新技術(shù)，加快綠色發(fā)展。

優(yōu)秀科技人才深入基層助力鄉(xiāng)村振興是周寧縣打造多層次人才隊(duì)伍的一個(gè)縮影。為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工作，近年來(lái)，該縣圍繞人才資源積極“調(diào)兵遣將”，著力打造“高層次人才+中層次人才+本土人才”的人才服務(wù)鏈，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

周寧縣針對(duì)該縣特有的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)勢(shì)特色以及發(fā)展戰(zhàn)略需求，積極推進(jìn)柔性引才新機(jī)制，研究制定《周寧縣政府顧問(wèn)團(tuán)組建實(shí)施方案》，以組建政府顧問(wèn)團(tuán)的方式，聘請(qǐng)38名專(zhuān)家學(xué)者和社會(huì)各界杰出人士，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮智囊參謀作用。

在積極引進(jìn)外部“智力”的同時(shí)，周寧縣充分動(dòng)員各級(jí)黨員干部深入一線(xiàn)。該縣向鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、老區(qū)基點(diǎn)村選派駐村干部，和省、市駐村干部形成合力，推進(jìn)各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，該縣向提前“退二線(xiàn)”老干部發(fā)出“動(dòng)員令”，結(jié)合他們的崗位經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、身體狀況等，統(tǒng)籌安排擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員。目前，該縣55名富有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員已幫助群眾解決66個(gè)各類(lèi)難題。

疫情期間，周寧縣還在鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、駐村第一書(shū)記和省、市選派干部住鄉(xiāng)聯(lián)村的基礎(chǔ)上，再次從縣直機(jī)關(guān)單位選派140名干部赴該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作。

此外，周寧縣注重本土人才培育，加大鄉(xiāng)土人才挖掘、選拔力度，分類(lèi)建立了2115人的鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，依托浦源千畝高優(yōu)園區(qū)、“國(guó)家南方馬鈴薯繁育基地”等一批農(nóng)業(yè)示范基地，積極開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，并實(shí)施“人才回歸”“一村一大學(xué)生”村干部、后備干部素質(zhì)培養(yǎng)等工程，鼓勵(lì)在外創(chuàng)業(yè)能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)生等人才回村任職，提升村級(jí)帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)，壯大助力鄉(xiāng)村振興“主力軍”。2018年至今，該縣共有287名返鄉(xiāng)人才進(jìn)入村兩委、108名年齡35歲以下年輕人回歸鄉(xiāng)村擔(dān)任干部。

“周寧縣通過(guò)全面實(shí)施 ‘1+3’人才政策，完善‘政府顧問(wèn)’‘農(nóng)村文書(shū)’‘院地合作’等一批務(wù)實(shí)管用的舉措，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才工作格局。”周寧縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人詹元炳說(shuō)，下一步，該縣將繼續(xù)完善人才平臺(tái)搭建，配套人才服務(wù)，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)補(bǔ)齊人才短板。