寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 陳莉莉 龔鍵榮 通訊員 吳蘇梅)7月4日上午，壽寧縣清源鎮(zhèn)龜洋村村委樓內(nèi)傳來一陣討論聲，農(nóng)村“六大員”及其他領(lǐng)取財政補貼管理服務(wù)人員正逐一向村兩委進行年中述職，大家分別總結(jié)了半年工作的成功經(jīng)驗，把遇到的問題也攤開來說。“這樣熱烈討論村里事務(wù)的場面是從來沒有過的。”龜洋村黨支部書記張達義感慨道。

龜洋村距離壽寧縣城約10公里，下轄龜洋、龜洋岔、百合垅、牛山嶺、下厝仔、外洋、西溪仔7個自然村。前些年，由于村干部缺乏活力，農(nóng)業(yè)不見起色，勞動力大量外流，龜洋村日漸凋敝，成了省級扶貧開發(fā)工作重點村。

戴上“貧帽”的龜洋村亟待注入生機。2017年，省委組織部派駐龜洋村黨支部第一書記陳坤生到任，他仔細走訪了龜洋村7個自然村，真切感受到龜洋村的落后：村道未硬化、自來水未接通、環(huán)境臟亂差……

陳坤生深知“摘帽”不易，為了破解龜洋村發(fā)展條件差的問題，首先要從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手。經(jīng)過多方籌措資金，村兩委先后投入300余萬元，完成了自然村自來水建設(shè)、村道硬化資金、防洪堤、機耕路修復(fù)、灌溉水渠、LED太陽能路燈安裝等20余個項目建設(shè)，村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施日漸完善。

看到家鄉(xiāng)大變樣，在外的村民漸漸有了返鄉(xiāng)發(fā)展生產(chǎn)的信心，可村兩委班子干部年齡偏大，農(nóng)村“六大員”工作積極性不高，難以發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。

不破不立，陳坤生以村級組織換屆工作為契機，打破農(nóng)村“六大員”任職“終身制”“世襲制”以及補貼金額少、沒人干活的尷尬局面，面向全村公開選聘。

2018年12月，龜洋村兩委梳理并整合出8個農(nóng)村“六大員”管理服務(wù)人員崗位及其他3個領(lǐng)取財政補貼管理服務(wù)人員崗位，并細化每個崗位職責(zé)、崗位待遇、競聘條件，通過微信公眾號向全村群眾發(fā)出“招才令”。

今年初，村兩委參照機關(guān)單位招錄工作人員的做法，按照公開報名、資格審查、組織面試、公示公告等規(guī)范流程，選聘了新一批農(nóng)村“六大員”等管理服務(wù)人員。

盡管每月領(lǐng)取的津貼有限，但是新上任的“六大員”等都很珍惜參與村里事務(wù)的機會。半年多來，他們在村兩委的帶領(lǐng)下，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整潔、入戶談判土地流轉(zhuǎn)、清除違建搭蓋、組織開展文化活動，獲得村民一致認可。

前段時間，村里商定流轉(zhuǎn)30多畝土地種植蓮子以增加村財，涉及50多戶村民的土地使用問題。入戶動員工作吃力不討好，但土地協(xié)管員李金輝和水利管護員劉守富勇挑重擔(dān)，走家入戶，磨破嘴皮，終于在蓮子種植期到來前順利征完土地。

為了豐富群眾的業(yè)余文化生活，村里還開展了“采茶女”茶葉采摘比賽、“關(guān)愛父親”義剪活動、端午節(jié)文藝活動等，“六大員”都積極參與組織工作、服務(wù)村民。

有了一支熱心干事的“六大員”團隊作為后盾，村兩委的工作信心倍增。如今，龜洋村提出振興三步走法：黨建強村、人才興業(yè)、文化富民。

陳坤生說，鄉(xiāng)村振興離不開振興鄉(xiāng)村的人，村兩委將持續(xù)加強農(nóng)村“六大員”等村級服務(wù)隊伍建設(shè)，全力支持各類人才在鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓龜洋村煥發(fā)生機活力。